AICS - Formazione professionale di qualità per il settore turistico-alberghiero dell’arcipelago di Zanzibar

L’iniziativa FO.PR.ALB – Formazione Professionale di Qualità per il Settore Turistico-Alberghiero dell’Arcipelago di Zanzibar mira a sviluppare un turismo più competitivo, inclusivo ed eco-sostenibile nell’arcipelago di Zanzibar e, in sinergia, nella Tanzania continentale. L’obiettivo è favorire l’accesso di giovani e donne – incluse persone vulnerabili e out-of-school – a opportunità di lavoro dignitoso nel settore turistico-alberghiero, migliorando qualità e rilevanza della formazione professionale, rafforzando il legame tra istituti formativi, imprese e autorità pubbliche, e promuovendo pratiche sostenibili, pari opportunità e lavoro dignitoso.

L’avviso finanzia due progetti distinti, uno per ciascun Lotto, da realizzarsi in Tanzania (Zanzibar e/o Tanzania continentale) con durata ordinaria delle attività di 36 mesi.

• Lotto 1 – Arcipelago di Zanzibar (isole di Unguja e Pemba)
  Interventi volti a promuovere un settore turistico-alberghiero più competitivo e sostenibile che favorisca l’accesso di giovani e donne qualificate a lavoro dignitoso. Sono ammissibili, in forma integrata e coerente:
  • rafforzamento degli istituti di formazione tecnico-professionale e delle scuole alberghiere (almeno 1 istituto a Pemba e 1 a Unguja), con particolare attenzione alla componente formativa sull’isola di Pemba;
  • aggiornamento, sviluppo e accreditamento dei curricula formativi nel settore turistico-alberghiero, con moduli dedicati a eco-turismo, sostenibilità ambientale e transizione verde;
  • riabilitazioni infrastrutturali degli istituti per migliorare sostenibilità energetica e ambientale, efficientamento e adeguamento degli spazi formativi;
  • fornitura di attrezzature e risorse didattiche per la formazione pratica nei diversi profili professionali del turismo;
  • corsi tecnici di formazione nel settore turistico-alberghiero, allineati alla domanda del mercato, e corsi complementari (soft skills, ICT, alfabetizzazione di base, corsi linguistici);
  • corsi brevi e/o online su temi specialistici (es. auditing, normative di settore, certificazioni ambientali, certificazioni halal);
  • piattaforme e tavoli pubblico-privati per l’allineamento tra offerta formativa e fabbisogni delle imprese, la definizione di tirocini, stage, apprendistati e schemi di alternanza scuola-lavoro;
  • percorsi di formazione continua e aggiornamento per il personale impiegato nel settore turistico-alberghiero;
  • formazione dedicata a imprese, associazioni di settore e personale HR/tecnico su lavoro dignitoso, normativa del lavoro, parità di genere e prevenzione di molestie;
  • iniziative di mobilità e formazione per istituzioni e autorità governative sul turismo sostenibile, la gestione equa e diversificata delle risorse, la promozione del turismo eco-sostenibile;
  • azioni per accrescere la responsabilità sociale d’impresa, il coinvolgimento delle comunità locali e lo sviluppo di opportunità economiche legate al turismo, con attenzione a donne, giovani e gruppi vulnerabili.
• Lotto 2 – Tanzania Continentale
  Interventi per migliorare qualificazione e impiegabilità di giovani e donne della Tanzania continentale nel settore turistico-alberghiero, favorendo percorsi di mobilità circolare verso l’arcipelago di Zanzibar:
  • selezione e rafforzamento di uno o più istituti di formazione tecnico-professionale (TVET/VETA) e/o scuole alberghiere (es. National Colleges of Tourism), in regioni/distretti diversi, con azioni geograficamente mirate;
  • sviluppo e aggiornamento dei curricula formativi, in dialogo con il mercato turistico-alberghiero (incluso quello di Zanzibar), inclusi moduli su eco-turismo e sostenibilità;
  • adeguamento infrastrutturale e fornitura di attrezzature e risorse didattiche per migliorare qualità e praticità dell’offerta formativa;
  • corsi tecnici su misura per i profili richiesti dal settore (es. front office, ristorazione, housekeeping, ecc.), integrati da soft skills, competenze digitali e corsi linguistici;
  • formazione e tutoraggio per docenti e autorità governative su metodologie didattiche innovative, gestione di servizi formativi inclusivi, potenziamento dei servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro;
  • rafforzamento dei servizi di impiego e orientamento, creazione di percorsi di mobilità e alternanza studio-lavoro tra Tanzania continentale e Zanzibar, attraverso accordi tra istituti e settore privato;
  • azioni trasversali di mainstreaming ambientale e digitale (verifica sostenibilità ambientale degli interventi, eventuali VIA, percorsi di alfabetizzazione digitale e uso di tecnologie nei processi formativi e produttivi).

Possono partecipare in qualità di Soggetto Proponente esclusivamente Organizzazioni della Società Civile (OSC) e altri soggetti senza finalità di lucro iscritti all’Elenco AICS di cui all’art. 26, comma 3 della legge 125/2014, che alla data di pubblicazione dell’Avviso:

• siano iscritti all’Elenco AICS ex art. 26, c. 3 legge 125/2014;
• non siano debitori verso pubbliche amministrazioni italiane per debiti certi, liquidi ed esigibili (incluse eventuali revoche di contributi);
• non si trovino in stato di bancarotta, insolvenza, liquidazione o procedure concorsuali;
• siano in regola con le norme sul diritto al lavoro dei disabili;
• non si trovino in situazioni ostative ai sensi della normativa antimafia;
• siano in regola con il pagamento di tasse e contributi previdenziali e assistenziali;
• non abbiano sentenze o decisioni definitive per gravi violazioni della normativa di settore o standard etici.

È inoltre richiesto che:

• il Soggetto Proponente abbia pregressa e comprovata esperienza (almeno 2 anni) in formazione professionale e/o turismo;
• il proponente dimostri capacità di operare in loco:
  • per il Lotto 1, registrazione (o richiesta di registrazione) presso le competenti autorità del Governo Rivoluzionario di Zanzibar;
  • per il Lotto 2, registrazione (o richiesta di registrazione) presso le autorità competenti della Tanzania continentale.

Partenariato:

• ogni proposta deve coinvolgere almeno un partner locale che opera in Tanzania, secondo la normativa vigente nelle aree di competenza;
• sono ammessi fino a 5 partner per proposta;
• una stessa OSC italiana iscritta all’elenco AICS può presentare una sola Proposta esecutiva come Soggetto Proponente e una sola proposta aggiuntiva come Partner, a condizione che siano su Lotti diversi;
• una OSC iscritta all’elenco AICS che non presenti alcuna proposta come Ente Esecutore può partecipare come partner ad un massimo di 2 proposte esecutive presentate da altre OSC capofila.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 3.950.000 Euro.

Si tratta di un contributo a fondo perduto, totalmente a carico di AICS: non è richiesto alcun cofinanziamento obbligatorio.

La dotazione è suddivisa in due Lotti, corrispondenti a due distinti progetti:

• Lotto 1 – Arcipelago di Zanzibar (Unguja e Pemba): 2.950.000 Euro
  • Prima annualità: 708.000 Euro
  • Seconda annualità: 1.121.000 Euro
  • Terza annualità: 1.121.000 Euro
• Lotto 2 – Tanzania Continentale: 1.000.000 Euro
  • Prima annualità: 240.000 Euro
  • Seconda annualità: 380.000 Euro
  • Terza annualità: 380.000 Euro

Per ciascun Lotto:

• la spesa/progetto massima ammissibile coincide con l’importo del Lotto (2.950.000 Euro per il Lotto 1; 1.000.000 Euro per il Lotto 2), ripartito secondo le annualità indicate;
• non sono ammissibili proposte di valore superiore all’importo totale del Lotto né superiori agli importi annuali previsti;
• il bando non indica una spesa minima ammissibile né un contributo minimo per progetto (dato che è previsto un solo progetto affidato per ciascun Lotto).

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.