Alleanza per la parità di genere in Europa - bando per opportunità economiche 2023

La disuguaglianza di genere è ancora un problema significativo in Europa e attraversa numerose sfere della vita umana, come ad esempio, il settore lavorativo ed economico. Le cause alla base della mancanza di inclusione economica delle donne emarginate sono molteplici, sistemiche e interconnesse.

Per questo motivo l’Alleanza per la parità di genere in Europa lancia un nuovo bando per proposte progettuali con lo scopo di trovare soluzioni di impatto e sostenibili guidate dalla comunità che promuovano opportunità economiche per donne emarginate, transgender, persone non binarie in Europa. Le opportunità economiche possono essere intese come l’apertura di posti di lavoro, imprenditorialità e opportunità finanziarie a gruppi sociali precedentemente non serviti.

I tipi di attività che potrebbero essere sostenuti nell’ambito dell’invito includono quanto segue:

• Attività di sviluppo delle capacità per individui o organizzazioni, come attività di formazione, tutoraggio, coaching, responsabilizzazione e tempo libero.
• Fornitura di servizi.
• Sensibilizzazione, advocacy, costruzione di reti, ricerca e lavoro politico.

Alcuni esempi di potenziali attività finanziate:

• Formare donne, persone transgender, non binarie ecc. per accedere a lavori di buona qualità come nei settori tecnologico e ambientale;
• Fornire coaching finanziario per migliorare la capacità delle destinatarie delle iniziative di gestire le finanze quotidiane e prepararsi agli shock finanziari;
• Sostenere le imprenditrici (sociali) nella generazione di un reddito stabile attraverso la loro attività;
• Sostenere il lavoro dignitoso in settori altamente discriminati dal punto di vista del genere e della provenienza come nel settore dell’assistenza (lavori che si prendono cura dei bisogni fisici, psicologici, emotivi e di sviluppo delle persone, come i servizi sanitari, l’istruzione, il lavoro sociale, il lavoro domestico, ecc.);
• Migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata;
• Ridurre l’onere dell’assistenza non retribuita;
• Prevenire la discriminazione di genere e razziale e la violenza sul lavoro.

Per persone emarginate si intendono donne a basso reddito, persone transgender, non binarie o non conformi al genere in età lavorativa con una o più delle seguenti caratteristiche:

• provenienti da un contesto migratorio e/o da minoranze etniche
• vittime di violenza
• provenienti da aree rurali o svantaggiate
• in situazione di disabilità
• percepite come giovani, cioè in età di ingresso nel mercato del lavoro
• percepite come anziane, cioè in un'età prossima alla pensione

Possono presentare domanda:

• organizzazioni non governative della società civile legalmente registrate;
• imprese sociali;
• fondi nazionali o regionali;
• piccole e medie organizzazioni in prima linea;
• organizzazioni che lavorano con donne emarginate, transgender, persone non binarie e non conformi al genere.

I beneficiari per essere eleggibili devono avere sede nei seguenti paesi: Belgio, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca, Francia, Germania, Grecia, Ungheria, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Polonia, Romania, Slovacchia, Spagna, Svezia e Regno Unito.

Sono possibili candidature di gruppo, ma solo un'organizzazione può essere il capofila e il contatto dell'Alleanza. Ogni organizzazione può presentare una sola proposta.

Per maggiori informazioni e dettagli sui soggetti partecipanti si consiglia di consultare la sezione dedicata ai criteri di eleggibilità.

Dotazione finanziaria complessiva: 3.500.000 Euro

Contributo minimo per progetto: 60.000 Euro

Contributo massimo per progetto: 150.000 Euro

Il finanziamento sarà assegnato per 2 anni: da luglio 2023 a giugno 2025

Bando

FAQ

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.