Campania - Incentivi all’assunzione in favore delle imprese

La finalità dell’intervento è quella di sostenere le imprese attraverso l’erogazione di incentivi per nuove assunzioni al fine di favorire, da un lato, l’occupazione stabile e di qualità promuovendo l’inserimento lavorativo di persone disoccupate e inoccupate, e dall’altro di abbattere il costo del personale. L’obiettivo è dunque quello del rilancio e dello sviluppo del tessuto produttivo del territorio, del miglioramento delle condizioni lavorative e del supporto alle aziende a beneficio dell’intero sistema produttivo regionale. L’attuale quadro economico nazionale e internazionale è caratterizzato da incertezze legate al contesto post-pandemico ed alle imprevedibili evoluzioni del mercato, nonché dall’inflazione aumentata negli ultimi anni e dei relativi sviluppi futuri. Pertanto, risulta necessario continuare a supportare le imprese che esprimono una domanda di lavoro qualificata e stabile, così da sollecitare un ruolo attivo del mondo imprenditoriale nella creazione di nuove opportunità di lavoro stabile e difendere la competitività aziendale con l’inserimento di nuova forza lavoro.

Potranno presentare domanda di incentivo, per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024:

• le imprese iscritte al Registro delle imprese tenuto dalle CCIAA (così come definite nell’Allegato I del Regolamento (UE) n. 651/2014 ss.mm.ii., in base al quale si considera impresa ogni entità, indipendentemente dalla forma giuridica rivestita, che eserciti un’attività economica.
• i lavoratori autonomi liberi professionisti titolari di partita iva, iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita ai sensi della Legge di stabilità 2016 – Art. 1 comma 474);
• i lavoratori autonomi titolari di partita iva, privi di albo professionale, iscritti alla gestione separata INPS (equiparati alle PMI come esercenti attività economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita ai sensi della Legge di stabilità 2016 – Art. 1 comma 474);
• gli enti del terzo settore iscritti al Registro Unico Nazionale Terzo Settore (RUNTS).

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 50.000.000 Euro.

L’incentivo è concesso ai sensi del Reg. 2831/2023 in regime «de minimis» per i seguenti importi massimi:

• assunzione a tempo indeterminato full–time: € 15.000,00 per ogni singolo lavoratore
• assunzione a tempo determinato e apprendistato professionalizzante full-time con una durata minima del contratto pari almeno a 12 mesi (proroghe escluse): € 6.000,00 per ogni singolo lavoratore

Sono incentivabili anche le assunzioni part-time con una percentuale minima di prestazione lavorativa non inferiore al 50%.

È previsto, inoltre, un contributo aggiuntivo per l’assunzione di donne, di persone con disabilità assunte oltre il numero minimo imposto ai fini dell’assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99, di persone che hanno partecipato a percorsi di formazione e/o tirocini finanziati nell’ambito dei fondi FSE e GOL che hanno conseguito il titolo formativo.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.