CERV – Invito a presentare proposte per l’uguaglianza di genere

L’obiettivo della call è quello di sostenere, promuovere e attuare politiche globali e integrate per favorire il pieno godimento dei diritti da parte delle donne e la parità di genere, inclusi l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, la parità retributiva tra donne e uomini, l’empowerment delle donne e l’integrazione della dimensione di genere (gender mainstreaming).

Nello specifico, il bando riguarda i seguenti Topic:

1. CERV-2026-GE-WORK-LIFE – Sostenere l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, la condivisione equa delle responsabilità di cura, le politiche aziendali favorevoli alla famiglia e il valore dei lavori nel settore dell’assistenza/cura
2. CERV-2026-GE-PAY-TRANSP-DIR – Promuovere e sostenere l’attuazione delle disposizioni della Direttiva sulla trasparenza retributiva e il rispetto della parità di retribuzione per lavoro uguale e per lavoro di pari valore
3. CERV-2026-GE-EQUAL-PART-REP – Sostenere la pari partecipazione e rappresentanza di donne e uomini nei processi decisionali economici e politici
4. CERV-2026-GE-GENDER-STEREO – Contrastare gli stereotipi di genere nei media e nella pubblicità

Il bando sostiene le seguenti attività nell’ambito dei Topic e delle priorità della call:

1. Equilibrio vita-lavoro e condivisione della cura:
   • formazione dei datori di lavoro (soprattutto HR) su politiche e modalità di lavoro family-friendly e sui congedi per donne e uomini;
   • attività di formazione e supporto rivolte agli uomini sulla genitorialità e sull’assistenza a lungo termine, promuovendo la condivisione equa delle responsabilità di cura;
   • iniziative di scuole, autorità pubbliche e servizi di cura per attrarre ragazzi e uomini verso studi e professioni nel settore della cura, contrastando la segregazione di genere;
2. Parità retributiva e trasparenza salariale: Sviluppo di strumenti e sistemi (soprattutto digitali) per la rendicontazione dei divari salariali, supporto a datori di lavoro (in particolare PMI) e parti sociali, formazione su valutazione delle mansioni neutrale rispetto al genere e campagne di sensibilizzazione sulla parità di retribuzione;
3. Pari rappresentanza nei processi decisionali politici ed economici:
   • sviluppo e attuazione di strategie nazionali per garantire la pari partecipazione e rappresentanza di donne e uomini;
   • programmi di coaching, mentoring, networking e formazione per candidate e rappresentanti politiche, oltre a corsi su equilibrio di genere e bias inconsci rivolti ai leader politici di entrambi i sessi;
   • iniziative per rendere parlamenti e governi più inclusivi, accessibili, family-friendly e sensibili al genere, al fine di aumentare la partecipazione e la rappresentanza delle donne nei processi decisionali.
4. Contrasto agli stereotipi di genere nei media e nella pubblicità: Formazione per professionisti dei media e della comunicazione, sostegno a codici di condotta, linee guida e campagne di sensibilizzazione, con priorità ai progetti che coinvolgono direttamente media e organismi di autoregolamentazione pubblicitaria.

Durata dei progetti: tra 12 e 24 mesi

Possono partecipare al bando gli enti, pubblici o privati, dotati di personalità giuridica che abbiano sede in uno dei seguenti Paesi ammissibili:

• Stati membri dell'UE (compresi i paesi e territori d'oltremare (PTOM))
• Paesi non UE: Paesi associati al Programma CERV o i Paesi che hanno in corso negoziati per un accordo di associazione e in cui l'accordo entra in vigore prima della firma della concessione (elenco dei Paesi partecipanti).

Le proposte devono essere presentate in partenariato da almeno due soggetti.

Le autorità nazionali, locali e regionali, le parti sociali (rappresentanti dei lavoratori e delle imprese), gli ispettorati del lavoro, gli organismi per la parità e le organizzazioni della società civile, in particolare le organizzazioni per i diritti delle donne, nonché altri portatori di interesse, sono invitati a presentare progetti.

Per le proposte incentrate sul ruolo delle donne nella vita politica, è fortemente incoraggiato il coinvolgimento attivo di un’autorità pubblica, comprese le autorità regionali e locali. Tali autorità possono essere ministeri/agenzie nazionali, regionali o locali, organismi per la parità responsabili delle politiche di genere e autorità competenti in materia di istruzione, ecc., a seconda della pertinenza.

Attenzione! Le organizzazioni a scopo di lucro possono presentare domanda solo in partenariato con enti pubblici o organizzazioni private senza scopo di lucro.

I progetti possono essere nazionali o transnazionali. I progetti transnazionali sono particolarmente incoraggiati.

Dotazione finanziaria complessiva: 23.000.000 Euro

Contributo massimo: 500.000 Euro

Contributo minimo: 100.000 Euro

Quota di cofinanziamento: 90%

Pagina web per formulari e documenti

Bando

CALL ID: CERV-2026-GE

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.