CERV – Invito a presentare proposte per l’uguaglianza di genere

L’obiettivo della call è quello di sostenere, promuovere e attuare politiche globali e integrate per favorire il pieno godimento dei diritti da parte delle donne e la parità di genere, inclusi l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, la parità retributiva tra donne e uomini, l’empowerment delle donne e l’integrazione della dimensione di genere (gender mainstreaming).

Nello specifico, il bando riguarda i seguenti Topic:

1. CERV-2026-GE-WORK-LIFE – Sostenere l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, la condivisione equa delle responsabilità di cura, le politiche aziendali favorevoli alla famiglia e il valore dei lavori nel settore dell’assistenza/cura
2. CERV-2026-GE-PAY-TRANSP-DIR – Promuovere e sostenere l’attuazione delle disposizioni della Direttiva sulla trasparenza retributiva e il rispetto della parità di retribuzione per lavoro uguale e per lavoro di pari valore
3. CERV-2026-GE-EQUAL-PART-REP – Sostenere la pari partecipazione e rappresentanza di donne e uomini nei processi decisionali economici e politici
4. CERV-2026-GE-GENDER-STEREO – Contrastare gli stereotipi di genere nei media e nella pubblicità