Fondazione Compagnia di San Paolo - Linee guida per progetti sul lavoro culturale

La Fondazione Compagnia di San Paolo con le Linee Guida vuole contribuire a produrre opportunità per:

• Sostenere l’accesso a risorse di formazione continua per professioniste e professionisti culturali;
• Favorire lo sviluppo di luoghi e contesti per il lavoro culturale, in termini di spazi, servizi e reti a supporto;
• Sostenere l’accompagnamento, il tutoraggio e la formazione nella pratica lavorativa dei professionisti culturali;
• Contribuire a migliorare la qualità del lavoro e rendere più sostenibili le condizioni lavorative di professionisti e professioniste culturali, in particolare di donne e giovani.

Potranno essere presentate richieste di contributo riguardanti iniziative che insistano sullo sviluppo di condizioni abilitanti per il lavoro e le professioni culturali. Le iniziative dovranno essere rivolte a professionisti e professioniste della cultura (dipendenti, autonomi, freelance), già attivi o in fase di avvio della propria carriera.

Le proposte dovranno ricadere in almeno una delle linee sottostanti, sviluppando almeno uno dei punti previsti nelle linee; è incoraggiato lo sviluppo di più punti e l’integrazione di più linee:

• Linea A — Formazione continua e riqualificazione, prevalentemente attraverso attività pratico-applicative. Nello specifico potranno essere realizzati:
  • Percorsi di formazione specialistici che prevedano il rafforzamento di competenze di carattere tecnico e trasversale e capacità relazionali e attitudinali (soft skills)
  • Programmi di upskilling/reskilling per professionisti in attività e percorsi di riallineamento rispetto a fabbisogni emergenti del settore
• Linea B — Erogazione di formazione “on the job”: accompagnamento, tutoraggio e inserimento. Nello specifico potranno essere realizzati:
  • Programmi di mentoring, tutoraggio sul campo, job shadowing in attività professionali, tirocini, stage e project work con modalità rafforzate (accompagnamento con formazione specifica, reale condivisione degli obiettivi tra ente ospitante/datore di lavoro, professionista, ente formatore).
  • Accompagnamento nei percorsi di carriera per giovani professionisti, con bilancio di competenze, coaching, job placement e matching con enti e organizzazioni culturali.
• Linea C — Luoghi, contesti e servizi per le professioni culturali. Nello specifico le proposte potranno prevedere:
  • “Palestre” di sperimentazione e messa alla prova, residenze progettuali, coworking culturali e laboratori condivisi con attrezzature comuni.
  • Messa a disposizione, in modalità fisica o digitale, di servizi di orientamento, networking, consulenza, tutoraggio e supporto all’auto-imprenditorialità.
  • Rafforzamento e/o creazione di comunità di pratica di professionisti e di piattaforme collaborative (fisiche e digitali), attività di supporto e formazione per comunità di professionisti.
• Linea D — Qualità e sostenibilità del lavoro. Nello specifico potranno essere realizzati:
  • Formazione e consulenza rivolta ai professionisti (dipendenti, autonomi, freelance) su temi contrattuali, fiscali, legali, amministrativi, di auto imprenditorialità, contributivi, di organizzazione del lavoro. Sarà considerato elemento preferenziale la capacità di valorizzare e integrare esperienze formative già testate, consolidate e disponibili.
  • Formazione e consulenza su leadership e empowerment femminile e giovanile (formazione manageriale, mentoring, percorsi di avanzamento, contrasto a divari e barriere).
  • Sperimentazioni per i professionisti coinvolti sui temi del welfare integrativo di settore (a titolo esemplificativo e non esaustivo facilitazioni e convenzioni relative a coperture sanitarie, conciliazione vita lavoro, ecc.).

Le iniziative dovranno obbligatoriamente:

• Svolgersi in almeno una delle tre Regioni Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta, fatta eccezione la possibilità di prevedere a completamento del percorso formativo periodi di mobilità o formazione specifica a livello nazionale e/o internazionale;
• Iniziare successivamente alla data di presentazione della richiesta e concludersi entro luglio 2027.

Possono presentare richieste di contributo enti singoli o partenariati. Le Linee guida sono rivolte:

• agli enti non profit del settore culturale di tutta Italia purché comprovatamente attivi in Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta, con attività pregresse nel campo della formazione, dell’incubazione e dell’avviamento alla professione, dell’implementazione di servizi dedicati ai professionisti della cultura.
• Agli enti pubblici e non profit con sede in Italia o all’estero in qualità di partner degli enti culturali descritti al punto precedente.

Si specifica che gli enti pubblici di formazione (Università, Accademie, Conservatori, Istituti Statali Superiori) potranno partecipare solamente in qualità di partner.

Il sostegno massimo accordato a ciascuna iniziativa selezionata non supererà i 50.000 Euro, con copertura massima da parte del contributo pari all’80% dei costi complessivi previsti ed effettivamente sostenuti per l’iniziativa.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.