Fonder - Interventi di formazione a favore delle imprese e dell’occupazione dei lavoratori

Il bando promuove interventi di Formazione continua finalizzati a sostenere la competitività delle imprese ad esso aderenti e l’occupabilità dei lavoratori attraverso azioni di formazione, aggiornamento e riqualificazione professionale

Gli interventi promossi devono avere come obiettivo, oltre al rafforzamento professionale ed occupazionale dei lavoratori, l'aumento della capacità dell'impresa di rispondere ai bisogni dell’utenza e di erogare un servizio qualitativamente elevato. Pertanto, l’Avviso 04/2025, fermo restando che esso ha come obiettivi prioritari generali la formazione, l’aggiornamento e la riqualificazione professionale dei lavoratori, individua alcune tematiche specifiche ma non vincolanti per la presentazione dei Piani formativi ritenute di particolare valenza formativa:

• accrescimento, riqualificazione, occupabilità;
• qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni;
• tecniche di relazione e comunicazione;
• innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’attività lavorativa;
• tutela dei dati personali;
• acquisizione di competenze linguistiche chiave; g. sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori.

Sono destinatari degli interventi i lavoratori occupati presso gli Enti beneficiari, rientranti nelle seguenti tipologie:

• lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, compreso il part-time;
• lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, compreso il part-time, anche nelle amministrazioni pubbliche;
• lavoratori temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività;
• lavoratori religiosi.

Sono Enti beneficiari degli interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a FondER, con personale dipendente per il quale si versa lo 0,30% ex art. 25 della legge n. 845/1978 destinato ai Fondi interprofessionali per la formazione continua (L.388/2000 e s.m.i.), salvo quanto stabilito dal Ministero del Lavoro con riferimento ai lavoratori religiosi.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 1.800.000 Euro, divisa tra le due scadenze.

Il finanziamento FondER di un Piano settoriale e/o territoriale non può superare l’importo di 60.000 Euro.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.