Fondimpresa - Bando Innovazione

Fondimpresa finanzia Piani formativi rivolti ai lavoratori delle imprese aderenti che stanno realizzando progetti o interventi di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto o di processo.

La misura intende sviluppare e aggiornare le competenze professionali necessarie all’introduzione di nuovi prodotti, processi e servizi o al significativo miglioramento di quelli esistenti, accompagnando le imprese nelle diverse fasi di realizzazione, implementazione e trasferimento dell’innovazione.

I Piani devono essere condivisi, prima della presentazione, dalle parti sociali riconducibili a Confindustria, CGIL, CISL e UIL, a livello aziendale, territoriale o di categoria, e devono garantire una relazione diretta e documentata tra:

• il progetto di innovazione realizzato dall’impresa;
• i fabbisogni di competenze rilevati;
• gli obiettivi formativi;
• le attività e le metodologie didattiche proposte;
• i risultati attesi per i lavoratori e per l’organizzazione aziendale.

Sono ammessi Piani formativi direttamente collegati a progetti o interventi aziendali riguardanti:

• l’introduzione di nuovi prodotti o processi;
• il significativo miglioramento di prodotti o processi già esistenti;
• cambiamenti rilevanti nelle tecniche produttive;
• introduzione o sviluppo di nuove attrezzature;
• implementazione di nuovi software e sistemi digitali;
• trasferimento e applicazione di innovazioni digitali o tecnologiche all’interno dell’impresa o della filiera.

Non sono considerati progetti di innovazione ammissibili:

• i cambiamenti o miglioramenti di carattere minore;
• il semplice incremento della capacità produttiva mediante sistemi molto simili a quelli già utilizzati;
• la mera sostituzione o estensione dei beni strumentali;
• le modifiche periodiche, stagionali o cicliche;
• gli adattamenti ai mercati locali;
• la produzione personalizzata priva di una componente significativa di innovazione;
• la semplice commercializzazione di prodotti nuovi o sensibilmente migliorati.

Il Piano può essere realizzato a livello aziendale, interaziendale, territoriale o settoriale e può comprendere:

• attività preparatorie e di accompagnamento, quali analisi della domanda, rilevazione dei fabbisogni, definizione dei modelli e delle metodologie di intervento e supporto alla formazione;
• attività non formative, quali progettazione, orientamento, valutazione e bilancio delle competenze, monitoraggio e valutazione delle attività;
• attività di erogazione della formazione direttamente connesse al progetto di innovazione.

Le azioni formative possono essere di livello:

• base, esclusivamente se strettamente collegate al progetto di innovazione e nel limite massimo del 20% delle ore complessive di formazione;
• avanzato;
• specialistico.

Ciascuna azione formativa deve avere una durata:

• non inferiore a 8 ore;
• non superiore a 100 ore.

Ogni lavoratore può frequentare complessivamente un massimo di 100 ore di formazione, anche distribuite su più azioni formative.

Il Piano può utilizzare modalità formative tradizionali e innovative, quali:

• aula e seminari;
• action learning;
• coaching;
• affiancamento;
• training on the job;
• formazione a distanza sincrona.

La formazione a distanza asincrona non può superare il 10% delle ore complessive del Piano.

Non sono ammissibili le attività formative organizzate per consentire alle imprese di conformarsi agli obblighi previsti dalla normativa nazionale in materia di formazione.

Ciascuna azione deve coinvolgere almeno 4 lavoratori. Per essere considerata valida, almeno quattro partecipanti devono aver frequentato almeno il 70% delle ore programmate.

Nel caso di azioni realizzate prevalentemente mediante affiancamento o coaching, il numero dei partecipanti può essere inferiore a quattro, purché previsto nella progettazione. In questo caso, almeno 2 lavoratori devono aver frequentato almeno l’80% delle ore programmate.

Tutti i percorsi devono concludersi con una verifica dell’apprendimento e prevedere il rilascio di un’attestazione delle conoscenze e delle competenze acquisite. Quando applicabile, deve essere prevista la certificazione delle competenze secondo la normativa regionale.

Ciascun Piano può interessare una sola delle seguenti Macro Aree:

• Macro Area A – Nord;
• Macro Area B – Centro;
• Macro Area C – Sud e Isole;
• Macro Area D – Piani multiregionali.

I Piani della Macro Area D devono:

• coinvolgere imprese appartenenti ad almeno due Regioni o Province autonome;
• riguardare aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica oppure a reti e filiere organizzate secondo la prevalenza del prodotto o servizio finale;
• prevedere che le imprese appartenenti alla Regione o Provincia autonoma meno rappresentata costituiscano almeno il 30% del totale delle aziende partecipanti.

I Piani interaziendali e quelli della Macro Area D sono ammissibili soltanto se tutte le imprese partecipanti sono direttamente interessate dalla medesima innovazione digitale o tecnologica.

Possono essere coinvolte anche aziende utilizzatrici dell’innovazione nell’ambito della filiera, entro il limite massimo del 20% dei lavoratori complessivamente coinvolti.

Il Piano deve avere una durata massima di 13 mesi dalla comunicazione di ammissione al finanziamento. Le attività formative devono essere avviate entro 45 giorni dalla ricezione della comunicazione di ammissione.

La rendicontazione finale deve essere presentata entro i tre mesi successivi alla conclusione delle attività e, in ogni caso, entro 16 mesi dalla comunicazione di ammissione al finanziamento.

Possono presentare e realizzare i Piani formativi esclusivamente gli enti iscritti, alla data di presentazione della domanda, nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa, relativo al periodo 2025-2028.

I soggetti proponenti possono partecipare:

• singolarmente;
• mediante Associazione Temporanea già costituita o da costituire;
• mediante Consorzio già costituito o da costituire.

Ciascun soggetto proponente, singolarmente o in raggruppamento, può presentare un massimo di 2 Piani formativi, indipendentemente dal relativo esito.

Le due domande che coinvolgono il medesimo soggetto proponente devono essere presentate a distanza di almeno 10 giorni. Il mancato rispetto di tale intervallo determina l’esclusione della domanda successiva.

Le eventuali Associazioni Temporanee o i Consorzi non ancora costituiti devono essere formalizzati entro 30 giorni dalla comunicazione di ammissione al finanziamento.

Le imprese beneficiarie della formazione devono:

• essere aderenti a Fondimpresa;
• risultare registrate nell’Area Associati del Fondo;
• aver ottenuto l’accettazione dell’adesione da parte dell’INPS;
• aver sottoscritto digitalmente la dichiarazione di partecipazione al Piano;
• essere impegnate nella realizzazione di un progetto o intervento di innovazione digitale o tecnologica;
• non aver beneficiato di Piani finanziati nell’ambito dell’Avviso Fondimpresa n. 3/2025, salvo rinuncia o revoca del precedente finanziamento.

Un’impresa, in relazione alla medesima matricola INPS, può essere beneficiaria della formazione in un solo Piano presentato sull’Avviso.

Un Piano aziendale riferito alle Macro Aree A, B o C e destinato a una sola impresa può riguardare esclusivamente una PMI.

Per i Piani interaziendali e per quelli della Macro Area D, almeno il 10% dei lavoratori coinvolti deve appartenere a PMI.

I Piani devono coinvolgere almeno:

• 25 lavoratori per le Macro Aree A, B e C;
• 7 imprese aderenti e 50 lavoratori per la Macro Area D.

Sono destinatari della formazione:

• i lavoratori dipendenti delle imprese aderenti, compresi gli apprendisti, per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30% destinato a Fondimpresa;
• i lavoratori in cassa integrazione o con contratto di solidarietà, qualora la formazione sia finalizzata al reinserimento e tale finalità sia prevista nell’accordo di condivisione o approvata dal Comitato di Pilotaggio.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 20.000.000 Euro, così ripartiti:

• 6.985.000 Euro per la Macro Area A – Nord;
• 4.600.000 Euro per la Macro Area B – Centro;
• 3.415.000 Euro per la Macro Area C – Sud e Isole;
• 5.000.000 Euro per la Macro Area D – Piani multiregionali.

Il finanziamento viene assegnato ai Piani risultati idonei secondo l’ordine cronologico di presentazione completa della domanda e fino all’esaurimento delle risorse disponibili nella singola Macro Area.

Sono previsti i seguenti importi:

• per le Macro Aree A, B e C, finanziamento compreso tra 50.000 Euro e 150.000 Euro per Piano;
• per la Macro Area D, finanziamento compreso tra 100.000 Euro e 300.000 Euro per Piano.

Il finanziamento massimo riconoscibile a ciascuna impresa aderente, a valere sulle risorse del Conto di Sistema e al netto dell’apporto del Conto Formazione, non può superare 50.000 Euro.

Al finanziamento di ciascun Piano concorrono anche le risorse disponibili sul Conto Formazione delle imprese beneficiarie, in relazione alle ore di partecipazione dei rispettivi dipendenti.

A consuntivo, l’apporto del Conto Formazione di ciascuna impresa è calcolato, nei limiti delle disponibilità presenti sul conto aziendale, in misura pari:

• al 70% del finanziamento complessivo fruito dall’impresa;
• all’80%, per le imprese che abbiano scelto di destinare al Conto Formazione l’80% dei propri versamenti.

I costi ammissibili sono determinati, sia a preventivo sia a consuntivo, applicando il seguente costo unitario standard:

195,05 Euro per ciascuna ora di corso realizzata nell’ambito di azioni formative valide.

Il finanziamento può essere erogato mediante:

• un anticipo fino al 70% del finanziamento concesso, da richiedere entro il termine previsto per la conclusione del Piano;
• il saldo, se dovuto, entro 30 giorni dall’approvazione della rendicontazione finale.

Le imprese beneficiarie devono scegliere il regime di aiuto applicabile tra:

• Regolamento UE n. 651/2014, relativo agli aiuti alla formazione;
• Regolamento UE n. 2023/2831, relativo agli aiuti “de minimis”.

Il finanziamento deve rispettare le intensità massime di aiuto previste dal regime selezionato. Non è consentito cumulare il contributo con altri aiuti pubblici riferiti agli stessi costi qualora il cumulo determini il superamento dell’intensità massima applicabile.

Le risorse del Conto Formazione apportate dalle imprese non costituiscono aiuto di Stato, in quanto rappresentano la restituzione dei versamenti effettuati dalle aziende al Fondo.

Le domande sono sottoposte a verifica di ammissibilità e a valutazione di merito. Per essere considerato idoneo, il Piano deve conseguire almeno 750 punti su 1.000.

La valutazione riguarda, in particolare:

• la coerenza tra il Piano formativo e il progetto di innovazione;
• la completezza e l’adeguatezza dell’investimento tecnologico;
• l’analisi dei fabbisogni e dei gap di competenze;
• la qualità della progettazione formativa;
• l’adeguatezza delle metodologie didattiche;
• le competenze dei referenti scientifici e dei docenti;
• la qualità delle attività preparatorie, di accompagnamento, monitoraggio e valutazione.

L’attribuzione del punteggio non modifica l’ordine di accesso alle risorse: il finanziamento è concesso ai Piani idonei secondo l’ordine cronologico di presentazione completa e nei limiti dello stanziamento della Macro Area di riferimento.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.