Horizon Europe - Premio UE per i campioni della parità di genere

Nel 2022 è stato istituito il Premio annuale UE per i campioni dell'uguaglianza di genere, per riconoscere gli straordinari risultati ottenuti dalle organizzazioni accademiche e di ricerca attraverso l'attuazione dei Gender Equality Plans (GEP), ossia impegni e azioni che mirano a promuovere la parità di genere in un'organizzazione attraverso un cambiamento istituzionale e culturale.

Il Premio intende realizzare i seguenti risultati:

• Consentire la creazione di una comunità europea di campioni accademici e della ricerca nella trasformazione istituzionale verso l'uguaglianza di genere inclusiva
• Rafforzare gli obiettivi di inclusività e connettività nell'ambito del nuovo Spazio europeo della ricerca.

Il premio sarà assegnato a quattro organizzazioni accademiche o di ricerca e i concorrenti possono candidarsi per una delle tre categorie di premio seguenti:

• Campioni dell'uguaglianza di genere sostenibile: Organizzazioni che possono dimostrare un'attività significativa e sostenuta e un alto livello di risultati attraverso l'attuazione del loro GEP;
• Campioni della parità di genere esordienti: Organizzazioni che hanno iniziato di recente ad attuare un GEP e che possono dimostrare i maggiori progressi nella sua attuazione e i risultati raggiunti;
• Campioni dell'uguaglianza di genere inclusiva: Organizzazioni che hanno sviluppato i GEP più innovativi e inclusivi – ovvero un GEP che affronti le intersezioni tra il genere e almeno altre due categorie sociali, come l’origine razziale o etnica, l’origine sociale, l’orientamento sessuale e l’identità di genere (LGBTIQ) o la disabilità – e che siano in grado di dimostrare risultati concreti ottenuti attraverso la sua implementazione.

Dal punto di vista dei contenuti, si raccomanda che il GEP del candidato Horizon Europe affronti le seguenti aree tematiche, utilizzando misure e obiettivi concreti:

• equilibrio tra lavoro e vita privata e cultura organizzativa;
• equilibrio di genere nella leadership e nel processo decisionale;
• uguaglianza di genere nell'assunzione e nella progressione di carriera;
• integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e dell'insegnamento;
• misure contro la violenza di genere, comprese le molestie sessuali.

Ricorda! Per le categorie 1 e 3, il GEP considerato deve essere stato completamente implementato e valutato. Pertanto, la durata del ciclo di vita del GEP da considerare non può andare oltre la data di chiusura del bando. Per i dettagli sul ciclo di vita del GEP si veda pag. 6 del bando.

Possono partecipare al bando gli enti, pubblici o privati, dotati di personalità giuridica che abbiano sede in uno dei seguenti Paesi ammissibili:

• Stati membri dell'UE (compresi i paesi e territori d'oltremare (PTOM))
• Paesi non UE associati a Horizon Europe (elenco Paesi associati).

Inoltre, i richiedenti devono:

• essere un'organizzazione che svolge attività di ricerca, compresi gli istituti di istruzione superiore (ad esempio, le università);
• soddisfare i requisiti obbligatori del criterio di ammissibilità del Piano per la parità di genere di Horizon Europe (Cfr. pag. 10 del Regolamento).

Saranno ammesse solo le domande presentate da un unico soggetto giuridico.

Il budget massimo del premio è di 400.000 Euro.

Ogni vincitore del premio riceverà 100.000 Euro.

Il premio sosterrà 4 vincitori così come segue:

• un vincitore per la categoria "Campioni dell'uguaglianza di genere sostenibile"
• due vincitori per la categoria "Campioni dell'uguaglianza di genere esordienti"
• un vincitore per la categoria "Campioni dell'uguaglianza di genere inclusiva"

Pagina web Portale F&T

Pagina web Premio

Regolamento

CALL ID: HORIZON-WIDERA-2025-GENDER-Prize

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.