Liguria – Invito a presentare operazioni relative a percorsi integrati nei settori strategici regionali a valere sul Pr Fse+ 2021-2027 – Piano settoriale Blue Economy

La Regione Liguria intende, con il Piano Settoriale Blue Economy, intende creare le condizioni affinché persone disoccupate e inattive possano accedere a opportunità di occupazione stabile e qualificata nei settori dell’economia del mare, focalizzati sulla filiera della portualità, della cantieristica e manutenzione navale, del turismo croceristico, della pesca e acquacoltura e della subacquea—in cui il mismatch tra domanda e offerta di competenze tecniche risulta più critico e strutturalmente radicato — e alle professioni ad essa correlate.

Tale obiettivo è perseguito attraverso l’attuazione di percorsi integrati di formazione professionale finalizzati a:

• offrire concrete opportunità di inserimento lavorativo stabile nelle imprese della filiera cantieristica e dell’indotto navale e portuale;
• rafforzare le competenze tecniche operative più critiche per il sistema produttivo del distretto, in un’ottica di filiera che copra l’intera catena delle lavorazioni navali;
• sostenere la crescita competitiva del territorio attraverso la formazione quale leva per la transizione ecologica e digitale della filiera marittima, in coerenza con le priorità del PR FSE+ 2021-2027.

Sono ammessi corsi di formazione riferiti a figure professionali operanti esclusivamente nell’ambito della Blue Economy censite nei SEP del Repertorio regionale e/o dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni:

• SEP 1 - Agricoltura, silvicoltura e pesca limitatamente alle figure professionali operanti nell’ambito della pesca e dell’acquacoltura,
• SEP 3 - Legno e arredo;
• SEP 7 - Estrazione gas, petrolio, carbone, minerali e lavorazione pietre – limitatamente alle figure professionali operanti nell’ambito della subacquea;
• SEP 9 – Edilizia;
• SEP 10 - Meccanica, produzione e manutenzione macchine, impiantistica;
• SEP 11 - Trasporti e logistica;
• SEP 22 - Servizi culturali e di spettacolo, – limitatamente alle figure professionali operanti nell’ambito del turismo croceristico;
• SEP 23 – Servizi turistici – limitatamente alle figure professionali operanti nell’ambito del turismo croceristico e da diporto.

L’avviso finanzia percorsi integrati costituiti da azioni tra loro correlate e organizzate secondo una sequenza funzionale al raggiungimento degli obiettivi progettuali.

I soggetti proponenti dovranno individuare l’ambito territoriale di attuazione delle azioni, che potrà coincidere con l’intero territorio regionale o con una o più aree specifiche, in coerenza con l’Analisi dei Fabbisogni effettuata. I percorsi integrati possono comprendere le seguenti azioni:

1. Formazione professionale;
2. Tirocinio extracurriculare;
3. Incontro domanda/offerta;
4. Moduli di potenziamento delle competenze trasversali.

La realizzazione dell’azione 1. Formazione professionale è obbligatoria. Essa dovrà essere accompagnata da almeno una delle seguenti azioni:

• Tirocinio extracurriculare;
• Incontro domanda/offerta.

L’azione 4. Moduli di potenziamento delle competenze trasversali ha carattere facoltativo e può essere prevista limitatamente a un solo modulo, qualora sia adeguatamente motivata da specifiche esigenze connesse all’efficacia del percorso formativo e alla figura professionale oggetto dell’intervento.

I soggetti proponenti ammessi a presentare i Percorsi integrati sono:

• Organismi formativi singoli accreditati o in corso di accreditamento nella macrotipologia formativa «formazione per tutto l’arco della vita» o nella macrotipologia «Formazione superiore» e nel caso in cui la candidatura preveda l’erogazione dell’azione 3, accreditati o in corso di accreditamento per l’erogazione dei servizi al lavoro;
• Associazioni temporanee di impresa o di scopo (ATI/ATS), costituite o da costituire a finanziamento approvato, composte da organismi formativi accreditati o in corso di accreditamento nella macrotipologia «formazione per tutto l’arco della vita» o nella macrotipologia «Formazione superiore» e nel caso in cui la candidatura preveda l’erogazione dell’azione 3, da soggetti accreditati o in corso di accreditamento per l’erogazione dei servizi al lavoro. Il ruolo di capofila è ricoperto da un organismo formativo accreditato per la formazione.

Ogni Soggetto in forma singola o in qualità di componente di ATI/ATS (partner o capofila) può presentare al max n. 4 candidature su tutto il territorio regionale.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 5.000.000 Euro.

Il costo delle diverse azioni è determinato mediante l’applicazione di unità di costo standard (UCS), secondo le modalità di seguito indicate.

Per l’Azione 1 – Formazione professionale si applicano le seguenti tariffe:

• 122,90 Euro per ogni ora di corso;
• 153,60 Euro per ogni ora di corso, nel caso di docenti con più di cinque anni di esperienza di docenza o di esperienza lavorativa nella materia, comprovata mediante curriculum;
• 0,84 Euro per ogni ora e per ciascun allievo;
• 76,80 Euro per ogni ora di tirocinio curriculare.

Per l’Azione 2 – Tirocinio extracurriculare è riconosciuta un’UCS pari a 400 Euro per ciascun utente per le attività di promozione e attivazione del tirocinio. Al singolo tirocinante è inoltre corrisposta un’indennità di partecipazione pari a 500 Euro al mese, rendicontata a costi reali sulla base dell’effettiva presenza. Il tirocinio ha una durata di due mesi.

Per l’Azione 3 – Incontro domanda/offerta, il rimborso è determinato in base al numero e alla tipologia dei contratti di lavoro attivati. Le UCS riconosciute sono:

• 1.941 Euro per ciascun contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato di I o III livello;
• 1.041 Euro per ciascun contratto di apprendistato di II livello o contratto a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi;
• 441 Euro per ciascun contratto a tempo determinato di durata compresa tra 6 e 12 mesi.

Per questa azione può essere previsto un budget massimo pari a 6.615 Euro. Sono riconosciuti esclusivamente i costi riferiti ad assunzioni effettuate da imprese che non abbiano precedentemente ospitato l’allievo in stage o in tirocinio extracurriculare.

Per l’Azione 4 – Moduli di potenziamento delle competenze trasversali si applicano le seguenti tariffe:

• 122,90 Euro per ogni ora di corso;
• 153,60 Euro per ogni ora di corso, nel caso di docenti con più di cinque anni di esperienza di docenza o di esperienza lavorativa nella materia, comprovata mediante curriculum;
• 0,84 Euro per ogni ora e per ciascun allievo.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.