Marche - Interventi Family Friendly nelle imprese

La finalità dell’intervento è quella di sostenere e favorire l’implementazione di nuove forme di organizzazione del lavoro “family friendly” da parte di aziende private al fine di offrire una maggiore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e ottimizzare i servizi per il benessere delle lavoratrici e dei familiari.

Nello specifico, il bando persegue i seguenti obiettivi:

• sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici favorendo l'armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia;
• sostenere la diffusione di strumenti volti a promuovere un legame virtuoso tra esigenze aziendali e bisogni di conciliazione vita-lavoro;
• favorire lo sviluppo di modelli di competitività basati sulla valorizzazione ed il benessere delle risorse umane in funzione del potenziamento della produttività e della qualità del lavoro;
• stimolare un miglioramento delle condizioni generali del benessere delle donne che lavorano;
• aumentare la partecipazione femminile al mercato del lavoro, attraverso l’attivazione di servizi che favoriscano la flessibilità organizzativa.

Il progetto potrà prevedere tutte o alcune azioni di seguito elencate e definite in base all’analisi dei fabbisogni di conciliazione vita-lavoro delle lavoratrici dell’impresa:

• sostegno alla flessibilità degli orari di lavoro attraverso la sperimentazione di modalità di lavoro quali il telelavoro o lo smart working (es. acquisto di PC portatili e relativi accessori);
• sostegno all’attivazione di servizi educativi per l’infanzia:
  • i servizi possono essere erogati sia da personale interno sia da personale esterno
  • i servizi possono essere erogati sia direttamente all’interno dell’azienda in spazi riservati (ad es. nursery, asili aziendali, micro nidi, baby parking ecc.), sia presso strutture specializzate
  • il personale esterno impiegato nei servizi dovrà essere attivato direttamente dall’impresa/libero professionista/capofila richiedente
• sostegno all’attivazione di servizi proposti nell’ambito di attività estive, nonché pre e postscuola per figli in età scolare
  • i servizi possono essere erogati sia da personale interno sia da personale esterno
  • i servizi possono essere erogati sia direttamente all’interno dell’azienda in spazi riservati sia presso strutture specializzate del territorio
  • il personale esterno impiegato nei servizi dovrà essere attivato direttamente dall’impresa/libero professionista/capofila richiedente
• sostegno all’attivazione di servizi di cura di familiari, diversamente abili (compresi i figli), anziani non autosufficienti:
  • i servizi possono essere erogati sia da personale interno sia da personale esterno;
  • il personale esterno impiegato nei servizi dovrà essere attivato direttamente dall’impresa/libero professionista/capofila
  • le donne lavoratrici destinatarie dei suddetti servizi devono beneficiare della legge del 5 febbraio 1992, n. 104.

Destinatarie degli interventi sono le donne lavoratrici:

• assunte dalle imprese richiedenti con contratto a tempo determinato o indeterminato full time o part time
• con figli di età compresa tra 3 mesi a 6 anni non compiuti, o
• con figli in età scolare (scuola primaria e secondaria di primo grado) di età tra i 6 anni compiuti ed i 14 anni, o
• familiari, diversamente abili (compresi i figli), anziani non autosufficienti, di cui devono occuparsi

I progetti devono avere una durata di 18 mesi.

Possono presentare domanda:

• Piccole e Medie imprese (PMI) iscritte alla CCIAA
• Liberi professionisti ordinistici titolari di partita IVA operanti in forma singola o societaria (Studi associati di professionisti) iscritti a Ordini o Collegi professionali e alle rispettive Casse di previdenza

Ogni impresa può partecipare sia singolarmente o raggruppate nella forma di Associazione Temporanea di Impresa o di Scopo (ATI/ATS) costituende o già costituite che possono prevedere fino ad un massimo di 3 imprese coinvolte.

In caso di ATI/ATS è possibile la partecipazione di un’impresa sociale o di una cooperativa sociale con sede legale e/o operativa nella regione Marche che svolga servizi socio-sanitari ed educativi.

I beneficiari devono, inoltre, possedere i rispettivi requisiti di ammissibilità indicati nell’Articolo 4 del bando.

Dotazione finanziaria complessiva: 3.250.000 Euro (suddivisi tra le annualità 2024 e 2025)

Contributo massimo:

• per impresa/libero professionista: 30.000 Euro
• per ATI/ATS: 70.000 Euro

Spesa minima:

• per impresa/libero professionista: 150.000 Euro
• per ATI/ATS: 350.000 Euro

L’agevolazione concedibile viene erogata in regime “de minimis”.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.