Percorsi formativi nell’ambito della formazione permanente (Innovazione, Industria 4.0, S3, innovazione sociale)

Nell’attuale momento storico, fino all’emergenza epidemiologica causata dal virus COVID-19, l’attenzione dell’Europa si è rivolta ad affrontare complesse sfide economiche e sociali su scala globale dovute alla crescita della concorrenza, dalla dinamicità dello sviluppo tecnologico, ai cambiamenti demografici e climatici. Lo scenario di adesso è mutato e, complicandosi, ci impone nuovi sguardi su panorami finora meno esplorati e a rivolgere maggiore attenzione alle nuove tecnologie capaci di migliorare la vita delle persone, innovazioni applicate alle attività quotidiane, alla sanità, all’industria, alla ricerca.

Lo stato delle cose post emergenza da virus COVID 19 ha fatto riflettere sull’esigenza di intervenire sul territorio al fine rispondere efficacemente ed in maniera trasversale alle nuove necessità di aggiornamento e formazione, in linea con le attuali politiche economiche a supporto delle diverse filiere produttive.

In considerazione delle peculiarità del sistema regionale e tenuto conto delle risultanze del processo di scoperta imprenditoriale effettuato dalla nostra Regione per la definizione e l’implementazione della S3, le operazioni oggetto del presente bando divengono idonei strumenti per perseguire una serie di obiettivi economici e sociali per una crescita “intelligente” (conoscenza e innovazione), “inclusiva” (occupazione e coesione sociale) e “sostenibile”. Esse devono riguardare interventi formativi finalizzati alla valorizzazione del capitale umano attraverso l’incremento delle conoscenze, il potenziamento delle competenze o lo sviluppo di nuove abilità, al fine di adattare la trasformazione delle produzioni e dei servizi ai nuovi modelli di attività che saranno richiesti dall’economia “digitale”.
In particolare dovranno essere favorite operazioni che dimostrino di avere come obiettivo l’interazione delle conoscenze tecnico artigiane (know how) con le nuove tecnologie, l’acquisizione di nuove competenze chiave (hard skills) nonché di competenze innovative (soft e digital skills).

Le operazioni, pertanto, devono concretizzarsi in progetti formativi incardinati in uno o più degli ambiti tematici, di seguito indicati e descrivere, in termini di obiettivi, il risultato atteso:

• Innovazione di prodotto: L’introduzione di un bene o un servizio, nuovo o considerevolmente migliorato per ciò che riguarda le sue caratteristiche e gli usi per cui è concepito, compresi miglioramenti sostanziali nelle caratteristiche tecniche, nei componenti materiali, nel software incorporato, nelle modalità d’uso o in altre caratteristiche funzionali
• Innovazione di processo: L’implementazione di un metodo di produzione o distribuzione, nuovo o considerevolmente migliorato, incluse variazioni rilevanti nelle tecniche, nella tecnologia, nelle attrezzature e/o nel software
• Innovazione di marketing: L’implementazione di un nuovo metodo di marketing che preveda modifiche significative nel design, nel packaging, nel posizionamento di mercato, nella promozione del prodotto
• Innovazione organizzativa: L’implementazione di un nuovo metodo organizzativo nelle pratiche commerciali dell’azienda, nel luogo di lavoro, nell’organizzazione interna o nelle relazioni esterne
• Innovazione sociale: L’introduzione di nuove idee efficaci e sostenibili di prodotto/servizio/modello che prevedano di apportare soluzioni migliorative per la collettività in termini di risposta ad un bisogno sociale insoddisfatto e di capacità di trasformare le relazioni sociali alla base di quel bisogno.
• S3 Strategia di Specializzazione Intelligente: L’introduzione di nuovi metodi per adattare e specializzare i sistemi produttivi territoriali rispetto il rapido e costante mutamento delle condizioni del sistema economici e dei mercati. 5 Aree di specializzazione: agroalimentare, filiere produttive strategiche (metalmeccanica, sistema casa) tecnologie marittime, smart health, cultura creatività e turismo
• Industria 4.0: Favorire il processo di trasformazione tecnologica nella progettazione, nella produzione e nella distribuzione di sistemi e prodotti manifatturieri, finalizzato alla produzione industriale automatizzata e interconnessa e ad un'organizzazione basata sulla digitalizzazione di tutte le fasi dei processi produttivi, prevedendo un eventuale raccordo con iniziative su Asse 1 POR FESR.

Le operazioni, ai fini della valutazione di coerenza, devono avere una durata compresa tra 24 e 80 ore (attività formativa in senso stretto) e riferirsi alla tipologia Formazione permanente per gruppi omogenei ( FPGO ) di cui al Regolamento formazione.
Ciascuna operazione presenta un numero minimo di 8 allievi e un numero massimo di 25.

Le operazioni sono presentate da soggetti pubblici non territoriali o privati aventi tra i propri fini statutari la formazione professionale nonché dalle fondazioni degli Istituti tecnici superiori e dagli enti pubblici nazionali di ricerca vigilati dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca.

Le operazioni di cui al presente Avviso si rivolgono alle seguenti categorie di destinatari:
a) disoccupati;
b) inattivi;
c) occupati.

Al momento dell’avvio dell’operazione i destinatari devono:
a) essere residenti o elettivamente domiciliati sul territorio regionale;
b) avere 18 anni compiuti.
c) di essere in età lavorativamente attiva, vale a dire non trovarsi in quiescenza.

Dotazione finanziaria complessiva: 1.000.000 Euro

In relazione ad ogni operazione, è prevista una anticipazione pari all’85% del costo dell’operazione da erogarsi successivamente all’avvio dell’operazione stessa, e un saldo da erogarsi ad avvenuta verifica del rendiconto.

Bando

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.