Programma di mobilità mirato EURES (EURES TMS)

L'obiettivo generale del bando è sostenere lo sviluppo di azioni di inserimento lavorativo di persone dai 18 anni in su, comprese le persone vulnerabili (disoccupati; disoccupati di lunga durata; persone poco qualificate; persone scarsamente collegate al mercato del lavoro), in un altro paese UE/SEE.

Si intende focalizzare i collocamenti su settori economici con posti vacanti a difficile copertura, sovvenzionando servizi per l’impiego personalizzati, funzionali al superamento degli ostacoli alla mobilità incontrati dal target group.

Si tratta di un’azione fortemente orientata ai risultati, che vuole contribuire a:

• Raggiungere i gruppi target di giovani di età compresa tra i 18 ei 35 anni, e di età superiore ai 35 anni, al fine di trovare un lavoro, tirocinio o apprendistato in un altro paese UE/SEE;
• Affrontare gli ostacoli alla mobilità del lavoro (come i costi di trasferimento all'estero, la conoscenza delle lingue, l'integrazione dei lavoratori mobili nei paesi di destinazione, i disoccupati di lunga durata e le persone rimaste indietro nel mercato del lavoro, ecc.);
• Alleviare gli squilibri del mercato del lavoro e coprire i posti vacanti difficili da coprire, come individuato negli studi sul mercato del lavoro nazionali/dell'UE o nelle fonti di dati.

Le attività nell'ambito del presente invito dovrebbero inoltre contribuire all'Anno europeo delle competenze 2023 e al 30° anniversario di EURES nel 2024.

Le attività consisteranno nella fornitura di servizi diretti alle persone in cerca di lavoro e ai datori di lavoro, e riguarderanno in particolare:

• Informazione, reclutamento, matching e collocamento;

• Supporto pre e post collocamento (ad es. profilazione e preselezione dei candidati, formazione linguistica o altre esigenze formative, supporto di mentoring per tirocinanti e apprendisti);
• Sostegno finanziario diretto alle persone in cerca di lavoro (colloquio di lavoro, costi del viaggio di trasferimento, formazione linguistica, riconoscimento delle qualifiche e dei diplomi), oltre al sostegno finanziario alle PMI per attuare un programma di integrazione per i candidati appena assunti.

Attenzione! Il programma EURES TMS NON sostiene la mobilità di ritorno dei lavoratori e delle persone in cerca di lavoro che ritornano nel loro paese di origine UE/SEE o nel loro precedente paese di residenza.

L'azione sostenuta dai progetti deve avere almeno le sei seguenti componenti:

• Creazione di un partenariato, che coinvolga il più possibile diverse organizzazioni del mercato del lavoro che si occupano di specifici campi di inserimento lavorativo e sostegno alle persone in cerca di lavoro (con particolare attenzione ai più vulnerabili: disoccupati, disoccupati a lungo termine e persone rimaste indietro nel mercato del lavoro).
• Verifica degli accordi di cooperazione nel partenariato tra le organizzazioni membri/partner di EURES e altre organizzazioni del mercato del lavoro, in particolare i servizi privati ​​per l'impiego, per promuovere e sensibilizzare le opportunità di ampliare gradualmente la rete conformemente agli articoli 11 e 12 del regolamento EURES.
• Fornitura di servizi comprendenti almeno informazioni sul mercato del lavoro e assistenza con offerte e posti vacanti, abbinamento di questi con i candidati e preparazione del collocamento negli Stati membri coperti dall’azione.
• Nel contesto del punto precedente, fornitura di misure di assistenza e sostegno finanziario diretto sia alle persone in cerca di lavoro che ai datori di lavoro (in particolare le PMI).
• Sviluppo di misure di supporto post-collocamento (servizi di accoglienza e integrazione) e altri supporti su misura come pacchetti di coaching.
• Sviluppo dei servizi e misure di sostegno di cui ai punti da 3 a 5 anche per l'inserimento di candidati in tirocini e/o apprendistati in un altro paese, applicando strumenti a livello nazionale in combinazione con gli strumenti resi disponibili da EURES.

I progetti devono avere una durata di 24 mesi (proroghe sono eccezionalmente possibili, se debitamente motivate e mediante modifica).

Per essere ammissibili, i Coordinatori devono:

• Essere persone giuridiche (enti pubblici o privati)
• Essere stabilito in uno dei paesi ammissibili, vale a dire:
  • Stati membri dell'UE (compresi i paesi e territori d'oltremare (PTOM))
  • Essere uffici nazionali di coordinamento EURES, membri EURES o partner EURES inseriti in organizzazioni la cui missione principale è garantire la fornitura di servizi di occupazione e collocamento a persone in cerca di lavoro, persone che cambiano lavoro, candidati tirocinanti/apprendisti e datori di lavoro che coprono posti di lavoro e/o formazione basata sul lavoro. Tali servizi devono includere l'informazione, il reclutamento, l'abbinamento e il supporto pre e post collocamento.

Per essere ammissibili, gli altri richiedenti (beneficiari e soggetti affiliati) devono:

• Essere persone giuridiche (enti pubblici o privati)
• Essere stabiliti in uno dei paesi ammissibili, vale a dire:
  • Stati membri dell'UE (compresi i paesi e territori d'oltremare (PTOM))
  • Paesi extra UE: paesi SEE (Norvegia e Islanda)
• Essere organizzazioni membri di EURES (ossia uffici nazionali di coordinamento, membri e partner di EURES)
• Essere soggetti pubblici o privati del mercato del lavoro (compreso il terzo settore) fornendo gli stessi servizi dei candidati capofila e/o servizi complementari orientati al cliente in altri settori di competenza (informazione, formazione, istruzione, orientamento professionale, tutoraggio, consulenza legale, sostegno all'integrazione, o equivalenti).

I partner associati devono essere stabiliti in:

• Stati membri dell'UE compresi i paesi e territori d'oltremare (PTOM)
• Paesi extra UE: Paesi SEE (Norvegia e Isole)

Sono ammissibili solo i consorzi. Le proposte devono essere presentate da un consorzio di almeno 2 richiedenti risiedenti in almeno due diversi paesi dell'UE. Tutti i beneficiari che firmano la convenzione di sovvenzione con la Commissione devono essere coinvolti attivamente nell'attuazione dell'azione e impegnati finanziariamente (assumendo personale o sostenendo altri costi o fornendo un contributo finanziario diretto). Il modo in cui sono impegnati finanziariamente deve essere dettagliato nel budget del progetto della proposta.

Dotazione finanziaria complessiva: 12.000.000 Euro

Saranno finanziati progetti con budget compresi tra 2.000.000 e 5.000.000 Euro.

Quota di cofinanziamento: 95%

Si prevede di finanziare 3-4 proposte.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

ESF-2022-EURES-TMS