Sardegna - Bando STA.BILE

L’Avviso pubblico STA.BILE. Sardegna – Bonus per l’Inclusione Lavorativa ed Economica sostiene in modo sperimentale le micro, piccole e medie imprese (MPMI) della Sardegna che scelgono di stabilizzare i rapporti di lavoro. L’obiettivo è favorire la creazione di occupazione stabile e di qualità, valorizzando il capitale umano e consolidando i rapporti di lavoro interni alle imprese tramite la trasformazione di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato e l’assunzione a tempo indeterminato di tirocinanti già formati in azienda.

Sono ammissibili solo trasformazioni/assunzioni che rientrano in una delle tre linee previste e che riguardano lavoratori/lavoratrici residenti o domiciliati in Sardegna (o emigrati sardi ai sensi della L.R. 7/1991) già in rapporto con l’impresa o tirocinanti della stessa:

• Linea A – Assunzioni post tirocinio: sono agevolate le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (CO tipo contratto A.01.00), a tempo pieno o parziale (non inferiore al 60% dell’orario pieno previsto dal CCNL), di persone che abbiano svolto un tirocinio formativo presso la stessa impresa richiedente. L’incentivo è calcolato sulla retribuzione lorda annua, nella misura del 50% degli elementi fissi e invariabili.
• Linea B – Trasformazione da tempo determinato a indeterminato: l’aiuto sostiene la trasformazione di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, a tempo pieno o parziale (sempre almeno al 60% del tempo pieno). L’intensità dell’incentivo varia in base all’età e alle condizioni del lavoratore:
  • 50% della retribuzione lorda annua per lavoratori 18–35 anni non compiuti (B.1);
  • 65% per lavoratori 35–50 anni non compiuti (B.2);
  • 70% per lavoratori over 50, persone con disabilità (assunte oltre la quota d’obbligo o presso datori non obbligati) o lavoratori che assistono in modo continuativo un familiare disabile (B.3).
• Linea C – Trasformazione da part-time a full-time: la misura finanzia le trasformazioni di contratti a tempo determinato e parziale (part-time) in contratti a tempo indeterminato e pieno (full-time). Anche qui l’intensità varia per età e genere:
  • 75% della retribuzione lorda annua per lavoratori 18–35 anni non compiuti e per tutte le lavoratrici, indipendentemente dall’età (C.1);
  • 70% per lavoratori/lavoratrici 35–50 anni non compiuti (C.2);
  • 65% per lavoratori/lavoratrici con più di 50 anni (C.3).

Le trasformazioni/assunzioni devono avvenire a partire dal 1° giugno 2025 ed entro 45 giorni naturali e consecutivi dalla determinazione di ammissibilità formale delle domande; non sono ammessi rapporti trasformati/assunti prima di tale data.

Sono esclusi dagli incentivi, tra gli altri, i contratti a tempo determinato, la somministrazione, il lavoro domestico, il lavoro intermittente, le forme parasubordinate e autonome e ogni tipologia non espressamente indicata come ammissibile.

Possono richiedere il contributo le micro, piccole e medie imprese e i liberi professionisti (soggetti equiparati) che operano in Sardegna.

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 16.000.000 Euro. Il contributo è concesso nella forma di sovvenzione una tantum per ciascuna assunzione/trasformazione ammessa, calcolata come percentuale degli elementi fissi e invariabili della retribuzione lorda annua del lavoratore (paga base, contingenza, EDR, terzo elemento ecc., senza TFR, contributi, 13a/14a, premi o fringe benefit).

L’intensità dell’aiuto varia da 50% a 75% della retribuzione lorda annua, in funzione di:

• linea di intervento (A, B, C);
• fascia di età del lavoratore;
• eventuale condizione di disabilità o di caregiver (assistenza continuativa a familiare disabile);
• nel caso delle donne, con una maggiorazione specifica sulla Linea C (C.1).

Per evitare distorsioni e cumuli eccessivi, l’Avviso introduce un “importo massimo concedibile” mensile per singolo lavoratore, legato alla retribuzione lorda mensile:

• per retribuzioni tra 500 e 1.000 euro: massimo 400 euro/mese;
• tra 1.001 e 1.500 euro: massimo 600 euro/mese;
• tra 1.501 e 2.000 euro: massimo 800 euro/mese;
• oltre 2.000 euro: massimo 1.000 euro/mese.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.