Sardegna - F.I.L.O. Sardegna – Filiere Innovazione Lavoro Occupazione

Con la misura FILO la Regione definisce una politica strutturale di sistema, sostenendo la costituzione di una rete di soggetti nei settori strategici dell'economia regionale, a beneficio delle imprese che operano in detti settori e sostenendo la crescita dell’occupazione, creando o facendo emergere occasioni di lavoro sul territorio. L’obiettivo perseguito è quello di uscire dalla logica estemporanea del finanziamento di microprogetti per pianificare al contrario un’iniziativa di medio termine su intere filiere produttive che metta a disposizione delle imprese risorse certe, di dimensioni robuste, programmate su base pluriennale, garantite dalla presenza di un soggetto stabile e identificato ed erogate attraverso procedure snelle e semplificate. La sperimentazione riguarda le seguenti filiere:

• Agrifood;
• Vino e beverage;
• Costruzioni;
• Ricettività turistica e servizi dell'accoglienza;
• Ristorazione;
• Servizi di cura alle persone;
• Cantieristica nautica da diporto;
• Ambiente e energia;
• Innovazione digitale e new media.

Le attività ammesse riguardano:

• Azioni formative per occupati:
  • formazione rivolta a imprenditori e manager d’azienda (app. 1.1.2)
  • formazione per competenze digitali/linguistiche/trasversali (app 1.1.3)
  • formazione per competenze tecnico- professionali anche attraverso microcredenziali oltre che a quelle riconducibili, per un intero profilo professionale, a professioni regolamentate/abilitanti (app 1.1.4);
  • attività seminariali (1.1.5);
  • attività formative on demand: categoria residuale che prevede percorsi costruiti su richiesta di una o più imprese facenti parte della filiera di riferimento (appendice 1 punto 1.3).
• Azioni formative e servizi per il lavoro rivolti a disoccupati:
  • formazione per percorsi di qualifica per un intero profilo professionale anche riconducibile a
  • professioni regolamentate/abilitanti (2.1.3 e 2.1.4)
  • formazione su unità di competenze (2.1.5)
  • formazione per competenze digitali/linguistiche/trasversali (2.1.6)
  • orientamento specialistico (2.2.2)
  • accompagnamento al lavoro (2.2.3)
  • Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze (2.2.4)
  • attivazione di tirocini extracurriculari (2.2.5)
  • incontro domanda/offerta (2.2.6)
• Azioni di sistema:
  • analisi dei fabbisogni formativi e occupazionali delle imprese della filiera (azione obbligatoria,
  • app. 3, punto 3.2)
  • piano di comunicazione (azione obbligatoria, app. 3, punto 3.3)
  • azioni volte al potenziamento del partenariato sul territorio e al consolidamento delle ATS
  • “FILO Sardegna” (azione obbligatoria, app. 3, punto 3.4)
  • integrazione del Repertorio con nuovi profili professionali e aggiornamento dei profili già
  • inclusi, in esito all’analisi dei fabbisogni delle imprese (azione facoltativa, app. 3, punto 3.5)
  • scambi con altre realtà nazionali e internazionali (azione facoltativa, app. 3, punto 3.6).

La proposta è presentata da un’ATS, costituenda o costituita, composta da:

• un’agenzia formativa individuata con il ruolo di capofila dell’ATS che deve essere accreditata ai sensi della DGR n. 7/10 del 22.02.2005, senza vincolo sia per la Macrotipologia Formazione post obbligo e formazione superiore che per la Macrotipologia Formazione continua e permanente;
• un servizio per il lavoro accreditato ai sensi della DGR n. 48/15 del 11.12.2012;
• un’impresa della filiera operante in uno degli ambiti merceologici (Codici ATECO) indicati all’Appendice 5 e con almeno una unità locale operativa nel territorio della Sardegna e/o un’associazione datoriale rappresentativa delle imprese del settore di livello regionale

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 33.750.000 Euro.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.