Sicilia - Conciliazione dei tempi di vita-lavoro: iniziative di welfare aziendale familiare per il miglioramento del benessere lavorativo

L’avviso intende sostenere iniziative di welfare aziendale familiare che mirino al miglioramento del benessere lavorativo in un’ottica di conciliazione di tempi di vita-lavoro, favorendo così il lavoro dei genitori con figli in età prescolare e scolare, con riflessi positivi sulla riduzione delle assenze, sull’aumento della produttività, sul miglioramento della motivazione e sul benessere organizzativo.

I progetti dovranno essere diretti a realizzare una o più aree di intervento tra quelle di seguito indicate:

• Realizzazione di attività di animazione (eventi, seminari, workshop, laboratori territoriali o altre attività di animazione) atte a diffondere e incentivare una cultura di conciliazione tra vita e lavoro e a far comprendere ai soggetti economici del territorio il valore strategico di possibili strumenti di welfare in particolare per la conciliazione;
• Attivazione di una rete di imprese per lo sviluppo del welfare di conciliazione:
  • Accompagnamento alla costituzione di accordi di rete nell’ottica di rafforzare la cultura di welfare di conciliazione e favorire l’accesso a servizi flessibili e sostenibili;
  • Valorizzazione delle opportunità del territorio e attivazione di convenzioni e soluzioni volte a favorire l’accesso a servizi rispondenti ai bisogni di welfare di conciliazione delle imprese aderenti alla rete;
  • Piani di sostenibilità e sviluppo della rete di welfare di conciliazione.

• Accesso ai servizi di conciliazione per le responsabilità di cura e assistenza:
  • servizi di caregiving a domicilio, anche di emergenza;
  • servizi di baby-sitting o di assistenti familiari per soggetti fragili o per la partecipazione ad altri servizi di custodia per i bambini e di supporto per i familiari fragili a carico;
  • servizi per la custodia dei figli nei periodi di chiusura/sospensione della scuola;
  • servizi di pre e dopo scuola;
  • servizi accompagnamento dei figli dei dipendenti alle attività extrascolastiche e dei familiari fragili per l’accompagnamento nello svolgimento di attività varie

• Area di supporto ai dipendenti, come ad esempio “Assistente sociale di impresa” o Sviluppo di azioni di Welfare manager, Disability manager e Diversity manager;
• Mobilità casa lavoro (ottimizzazione dei tempi di percorrenza casa lavoro);
• Time Saving (es. servizi di recapito della spesa direttamente in azienda, maggiordomo aziendale, "banche del tempo");
• Interventi di flessibilità aziendale e forme di coworking

Destinatari delle azioni progettuali sono i dipendenti, e le loro famiglie, delle micro e piccole imprese e delle aziende pubbliche che abbiano almeno una sede operativa nel territorio della Regione Siciliana.

Le proposte progettuali dovranno avere una durata minima di un anno e massima di 18 mesi.

L’iniziativa è rivolta a partnership composta da:

• almeno una micro e/o piccola impresa
• almeno uno dei seguenti soggetti:
  • Enti pubblici (a titolo esemplificativo Distretti socio-sanitari, Comuni singoli, Unioni di Comuni, Comunità Montane, Aziende speciali, Aziende ospedaliere, Università, etc.);
  • Enti del privato non profit, compresi gli Enti del Terzo settore iscritti al Runts;
  • Associazioni datoriali.

Dotazione finanziaria complessiva: 1.420.000 Euro

Contributo massimo per proposta: 90.000 Euro

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.