Social Innovation+ Initiative - Attuazione del Pacchetto per l’occupazione delle persone con disabilità: approcci innovativi per migliorare i risultati nel mercato del lavoro per le persone con disabilità

L’invito riguarda la presentazione di proposte relative al trasferimento o all’ampliamento di innovazioni sociali nel settore dell’occupazione delle persone con disabilità, nell’ambito dell’Iniziativa ESF+ SI+

L’invito sosterrà, nello specifico, progetti transnazionali volti a trasferire o ampliare innovazioni sociali menzionate nel Pacchetto per l’Occupazione delle Persone con Disabilità. I proponenti dovranno basare le loro proposte su una o più pratiche specifiche presentate nel Pacchetto, con l’obiettivo di migliorare le opportunità occupazionali per le persone con disabilità – ad esempio nel reclutamento e orientamento professionale, assunzioni inclusive, accomodamenti ragionevoli sul posto di lavoro, mantenimento dell’occupazione, reinserimento lavorativo, ecc.

I proponenti sono incoraggiati a proporre attività più adatte al loro specifico contesto, tuttavia è previsto che ogni proposta includa almeno le seguenti attività chiave:

1. Comprensione condivisa dei bisogni e collaborazione: Promuovere una visione comune dei bisogni lavorativi delle persone con disabilità, attraverso il coinvolgimento di istituzioni pubbliche, imprese, enti del terzo settore e organizzazioni di rappresentanza, per co-progettare soluzioni occupazionali.
2. Individuazione delle sfide: Mappare le barriere lungo il percorso occupazionale delle persone con disabilità, coinvolgendo gli stakeholder in vari settori e contesti.
3. Modelli di innovazione sociale: Identificare e adattare buone pratiche già efficaci nel migliorare l’occupazione delle persone con disabilità, promuovendo la condivisione e lo scambio di conoscenze.
4. Scelta del metodo di ampliamento: Selezionare il modo più adatto per diffondere un’innovazione sociale efficace (adozione, affiliazione, ramificazione, ecc.), in base al contesto e ai bisogni locali.
5. Apprendimento continuo e adattamento: Integrare nel progetto momenti regolari di valutazione e riflessione per migliorare l’efficacia e l’impatto delle soluzioni implementate.
6. Adozione sistemica e su larga scala: Collaborare per integrare soluzioni efficaci nelle politiche pubbliche, nei servizi e nelle pratiche dei datori di lavoro, garantendo sostenibilità e diffusione.
7. Partecipazione ad eventi di apprendimento reciproco: Obbligo di partecipare a 2-4 eventi (in parte in presenza, in parte online) organizzati dal Centro Europeo di Competenza per l’Innovazione Sociale, per condividere esperienze tra progetti beneficiari.

I seguenti elementi costituiscono il nucleo di un progetto e, pertanto, ogni candidatura dovrà includere tutti questi elementi. Tuttavia, i proponenti sono liberi di scegliere come integrare o combinare tali elementi all'interno del quadro progettuale:

• Quadro concettuale
• Rilevanza dell'innovazione sociale
• Partenariato transnazionale
• Diversità degli stakeholder
• Approccio centrato sull’utente
• Misurazione e gestione dell’impatto
• Disseminazione

La durata indicativa di un progetto dovrebbe essere compresa tra i 18 e i 24 mesi.

Per essere ammissibili, il richiedente che agisce come coordinatore, i co-richiedenti e i partner associati devono:

• Essere entità giuridiche (organismi pubblici o privati);
• Essere stabiliti in uno dei paesi ammissibili, ovvero:
  • Stati membri dell'UE;
  • Paesi non appartenenti all’UE, tra cui: Paesi dello Spazio Economico Europeo (SEE); Paesi associati al Fondo Sociale Europeo Plus (ESF+): Islanda, Moldavia, Montenegro, Norvegia e Serbia; Paesi con cui è in corso la negoziazione di un accordo di associazione e per i quali tale accordo entra in vigore entro la scadenza del presente invito.

I richiedenti, i co-richiedenti e i partner associati possono essere (elenco non esaustivo):

• Ministeri del lavoro e/o degli affari sociali
• Servizi pubblici per l’impiego (PES), agenzie per l’impiego, centri per l’impiego
• Autorità nazionali, regionali e locali, enti pubblici, comuni
• Enti di formazione professionale
• Centri comunitari locali, hub
• Entità non governative e senza scopo di lucro (es. organizzazioni della società civile, associazioni, fondazioni, imprese sociali, ecc.), in particolare quelle che rappresentano persone con disabilità
• Organismi rappresentativi legati al mercato del lavoro, comprese camere di commercio e altre associazioni di categoria
• Sindacati
• Enti di istruzione e ricerca
• Fornitori di servizi di orientamento e consulenza legati all’occupazione e/o all’inclusione sociale
• Finanziatori pubblici e privati, ecc.
• Imprese (pubbliche e private)

Per essere considerato ammissibile, il consorzio deve includere un richiedente (il coordinatore) e almeno due co-richiedenti. I membri del consorzio devono rappresentare almeno due diversi paesi ammissibili.

Il consorzio deve includere almeno un’autorità pubblica, in qualità di (co-)richiedente o partner associato, che soddisfi i seguenti requisiti:

• sia stabilita nello stesso paese del richiedente o di uno dei co-richiedenti;
• sia responsabile dell’attuazione delle politiche rilevanti rispetto agli obiettivi dell’invito, in particolare nei settori dell’occupazione e della disabilità.

Dotazione finanziaria complessiva: 10.000.000 Euro

Contributo erogabile: tra 500.00 Euro e 1.000.000 Euro

Quota di cofinanziamento: 80%

Pagina web per formulari e documenti

Bando

FAQ

CALL ID: ESF-SI-2025-DEP-01

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.