SOCPL – Bando per l’informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese

L'obiettivo principale dell’invito è quello di sviluppare il coinvolgimento dei lavoratori nelle imprese, sensibilizzando e contribuendo all'applicazione del diritto e delle politiche dell'Unione europea in questo settore, sullo sfondo della doppia transizione e dei cambiamenti che essa innesca nel mondo del lavoro e, in particolare, dell'adozione e del funzionamento efficace dei comitati aziendali europei.

L'invito si concentrerà su una o un numero limitato di sfide, con l'obiettivo di massimizzare l'impatto individuale e aggregato dei progetti selezionati.

I tipi di attività che possono essere finanziati includono, ma non si limitano a:

• azioni di formazione, manuali e qualsiasi altro tipo di attività di sensibilizzazione, scambio di informazioni e di buone pratiche che coinvolgano i rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro, con particolare attenzione alle attività che generano un effetto duraturo;
• analisi degli aspetti e dei risultati quantitativi e qualitativi su argomenti relativi alla rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro e al dialogo sociale a livello di impresa in un contesto di cooperazione transnazionale e rafforzamento della collaborazione e della proattività delle parti interessate nell'anticipazione/risposta alle attività di cambiamento e ristrutturazione e ai cambiamenti nell'organizzazione del lavoro, nei modelli aziendali/produttivi e nelle forme di lavoro;
• diffusione di informazioni sulle attività e sui risultati del progetto attraverso siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi al fine di sostenere l'effetto duraturo dell'azione.

Le attività dovrebbero prestare adeguata attenzione all'uguaglianza di genere e alla non discriminazione. Deve essere garantito l’accesso alle persone con disabilità.

I progetti dovrebbero normalmente avere una durata compresa tra 18 e 24 mesi.

Possono partecipare al bando gli enti, pubblici o privati, dotati di personalità giuridica (salvo eccezioni, cfr. par. 6 del bando) che abbiano sede in uno dei seguenti Paesi ammissibili:

• Stati membri dell'UE
• Paesi non UE (non per coordinatore e richiedente unico): Paesi candidati ossia Albania, Bosnia ed Erzegovina, Macedonia del Nord, Moldavia, Montenegro, Serbia, Turchia e Ucraina.

I candidati devono essere rappresentanti dei lavoratori o dei datori di lavoro, ad esempio:

• per i lavoratori: i richiedenti possono essere comitati aziendali o organismi simili che garantiscono la rappresentanza generale dei lavoratori; Sindacati europei, nazionali, regionali, settoriali o multisettoriali;
• per i datori di lavoro: i candidati possono essere organizzazioni che rappresentano i datori di lavoro a livello europeo, nazionale, regionale, settoriale o multisettoriale.

I richiedenti possono essere anche organismi tecnici quali enti di formazione o ricerca senza scopo di lucro, oppure società commerciali solo se la finalità del progetto non è a scopo di lucro.

Le organizzazioni internazionali sono ammissibili come co-richiedenti.

I candidati singoli sono ammissibili solo se l’ente è un sindacato o un’organizzazione dei datori di lavoro oppure un’organizzazione internazionale.

Quando le proposte sono presentate da un consorzio, questo deve essere composto da almeno due richiedenti provenienti da almeno 2 diversi paesi ammissibili e deve rispettare i requisiti di cui a pagg. 11-12 del bando.

Dotazione finanziaria complessiva: 2.500.000 Euro

L’importo massimo della sovvenzione dovrebbe essere compreso tra 250.000 e 350.000 Euro per progetto.

Intensità dell’aiuto: 90%

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Manuale Online

Portale FAQ

CALL ID: SOCPL-2024-INFO-REPR

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.