Toscana - Piani di welfare e altre misure per la conciliazione vita-lavoro

La misura eroga contributi ai datori di lavoro che, a far data dall’avviso, adottano e attuano Piani di welfare di conciliazione, definiti in considerazione dei bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori; incentiva, inoltre, la costituzione di Reti di welfare territoriale per l’attivazione di servizi di conciliazione, da erogare a lavoratrici/tori e alle loro famiglie.

La misura è un’operazione di importanza strategica, promuove l’adozione di modalità organizzative flessibili e misure di welfare di conciliazione, volte a garantire alle lavoratrici e ai lavoratori un miglior equilibrio tra vita lavorativa e cure familiari e favorire anche attraverso la corresponsabilità dei compiti di cura la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro.

Il bando sostiene l’adozione di misure di conciliazione dei tempi vita-lavoro attraverso il finanziamento delle seguenti tipologie di azioni:

1. Definizione del Piano di welfare di conciliazione
2. Attuazione delle misure previste dal piano
3. Costituzione di una rete di welfare territoriale o inter-aziendale a sostegno della conciliazione.
4. Introduzione di un sistema di gestione per la parità di genere attraverso la redazione di un Piano strategico UNI/PDR 125:2022.

Ciascun progetto deve necessariamente prevedere lo sviluppo delle prime due azioni, mentre è facoltativa la realizzazione della terza e della quarta azione.

Sono destinatari delle azioni le lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato, con contratto di somministrazione, con contratto di apprendistato, soci di cooperative, collaboratrici e collaboratori coordinati e continuativi, tirocinanti.

Le 4 tipologie di azioni di cui sopra sono dettagliate all’Articolo 4 del bando.

I progetti proposti sul presente avviso dovranno concludersi entro 18 mesi a decorrere dalla data di stipula della convenzione.

Il bando è rivolto a datori di lavoro (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in
generale tutti i datori di lavoro con esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico).
I progetti possono essere presentati da datori di lavoro in possesso dei seguenti requisiti:

• avere la sede interessata dal Piano di welfare, sede legale e/o unità operativa, localizzata in Toscana.

• avere almeno un dipendente;

• per imprese, società tra professionisti etc. tenuti all’iscrizione alla Camera di commercio industria artigianato agricoltura (Cciaa): essere regolarmente iscritti presso il registro delle imprese della Cciaa territorialmente competente con stato attivo;
• per i liberi professionisti: essere regolarmente iscritti ad albi, elenchi, ordini o collegi professionali ove obbligatorio per legge; o essere iscritti ad associazioni professionali inserite nell'elenco di cui alla legge 4/2013 e/o alla legge regionale 73/2008; o essere iscritti alla Gestione separata dell'Inps e in ogni caso in possesso di partita IVA attiva rilasciata da parte delle Agenzia delle entrate per lo svolgimento dell'attività e risultante dalla sezione anagrafica del cassetto fiscale;

Dotazione finanziaria complessiva: 7.570.949,85 Euro

L’importo del contributo che può essere concesso a ciascun progetto è massimo 25.000 Euro di cui a titolo indicativo almeno l’80% destinato alle azioni 1) e 2).

Il contributo si configura come aiuto de minimis.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.