Provincia di Trento – Avviso age e diversity management

L'avviso è finalizzato alla predisposizione di un catalogo di percorsi formativi professionalizzanti e di formazione permanente nell'ambito dell'Age e Diversity Management, con l'obiettivo di sviluppare competenze specialistiche in grado di supportare persone e organizzazioni nella gestione dell'invecchiamento della forza lavoro e della diversità nei contesti lavorativi.

In particolare, l'intervento mira a:

• promuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle diversità e dell'inclusione;
• favorire la creazione di ambienti di lavoro collaborativi, inclusivi e sostenibili;
• diffondere strumenti, metodi e buone pratiche di age e diversity management, mentoring, reverse coaching e sviluppo delle competenze;
• sostenere lo sviluppo di politiche aziendali volte a garantire pari opportunità e rispetto delle persone;
• formare figure professionali altamente specializzate nell'ambito dell'Age e Diversity Management;
• incentivare la formazione permanente degli adulti;
• migliorare la competitività e la sostenibilità delle organizzazioni attraverso politiche di integrazione generazionale;
• promuovere il benessere organizzativo e la trasmissione del know-how tra generazioni;
• contrastare le discriminazioni fondate su età, genere, disabilità, orientamento sessuale, cultura e altri fattori di diversità