Veneto – Bando 50&50 Donne e uomini verso un futuro alla pari: interventi per promuovere le pari opportunità e la parità di genere

L’obiettivo del bando è aumentare l’occupazione femminile in Veneto e migliorare la qualità delle opportunità professionali per le donne, promuovendo un contesto lavorativo più equo e libero da stereotipi di genere.

Gli obiettivi specifici includono:

• Favorire modelli organizzativi aziendali più inclusivi e flessibili, riducendo il divario retributivo di genere
• Sostenere progetti di welfare per migliorare l’equilibrio vita-lavoro
• Promuovere una condivisione equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne
• Coinvolgere gli uomini nelle politiche di conciliazione e pari opportunità
• Incentivare l’accesso delle donne a ruoli di leadership tramite percorsi di empowerment
• Rafforzare la presenza femminile nei settori STEM e digitali, agendo anche in ambito educativo
• Stimolare un cambiamento culturale per superare stereotipi e linguaggi discriminatori

Il bando si articola in due linee di intervento distinte ma complementari:

• una focalizzata sul cambiamento all’interno delle imprese (Linea 1 - Impresa)
• l’altra orientata alla promozione di un cambiamento culturale più ampio (Linea 2 - Scuola, lavoro, società)

Linea 1 - Impresa

Gli interventi di questa linea mirano a promuovere la parità di genere, l’inclusione e il benessere nei contesti lavorativi, in particolare nelle PMI, attraverso azioni rivolte sia all’organizzazione aziendale che al territorio. In sintesi, gli obiettivi sono:

• Sensibilizzare chi ha ruoli decisionali su parità, diversity e inclusione.
• Diffondere una cultura organizzativa flessibile, favorevole alla conciliazione vita-lavoro.
• Adottare pratiche aziendali inclusive, con attenzione a equità salariale, leadership femminile e rientro dal congedo.
• Migliorare il benessere di lavoratrici e lavoratori tramite strumenti come diritto alla disconnessione, modelli di lavoro ibridi e orari flessibili.
• Aumentare la domanda di welfare, rendendo noti i servizi esistenti.
• Espandere l’offerta di welfare, creando reti territoriali tra imprese, comunità e altri attori.
• Co-progettare servizi di welfare coinvolgendo enti pubblici, privati e cittadini.

Linea 2 - Scuola, lavoro, società

Gli interventi previsti mirano a promuovere un cambiamento culturale ampio e duraturo, attraverso azioni educative, formative e di sensibilizzazione rivolte a una pluralità di destinatari, in tre ambiti:

• Ambito scolastico: le attività coinvolgono studenti e studentesse, insieme alla comunità educante – docenti, famiglie, educatori - con iniziative volte alla lotta contro gli stereotipi e la discriminazione basati sul genere, anche con azioni finalizzate ad ampliare l’orizzonte delle scelte scolastiche e professionali fin dalla giovane età, prevenendo fenomeni di segregazione formativa e lavorativa
• Ambito lavorativo: gli interventi si rivolgono a persone occupate e disoccupate, con l’obiettivo di favorire un mercato del lavoro più equo, inclusivo e libero da pregiudizi, anche attraverso percorsi di orientamento, empowerment e valorizzazione delle competenze
• Ambito cittadinanza: il coinvolgimento della cittadinanza nel suo insieme mira a rafforzare la consapevolezza collettiva e la responsabilità sociale verso una cultura della parità, sollecitando l’evoluzione di scelte, comportamenti e linguaggio.

Ogni progetto dovrà prevedere interventi in almeno due dei tre ambiti sopra descritti.

In particolare, le attività proposte saranno orientate a:

• Affrontare le barriere di genere
• Migliorare l’occupabilità femminile
• Stimolare il cambiamento culturale

I progetti approvati dovranno essere avviati entro 45 giorni dalla pubblicazione del Decreto di adozione degli esiti istruttori e conclusi entro 18 mesi dalla data di avvio di ciascun progetto.

Possono presentare domanda:

• Per la Linea 1 – Impresa: possono presentare le proposte progettuali i Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 e s.m.i. per l’ambito della Formazione Continua o che abbiano presentato istanza di accreditamento.
• Per la Linea 2 – Scuola, lavoro, società:
  • Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 3 del 13 marzo 2009 degli Enti accreditati ai Servizi al Lavoro o che abbiano presentato istanza di accreditamento;
  • Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 e s.m.i. per l’ambito della Formazione Superiore o che abbiano presentato istanza di accreditamento.

Attenzione! Ogni proposta progettuale della Linea 2 dovrà garantire la presenza al suo interno di entrambe le tipologie di accreditamento; nel caso in cui i requisiti richiesti non siano in capo al medesimo soggetto proponente, dovranno essere coinvolti, come partner operativi, uno o più soggetti.

Lo stesso soggetto proponente può presentare al massimo un progetto nella Linea 1 e un progetto nella Linea 2.

I progetti dovranno prevedere un partenariato articolato, coinvolgendo come partner operativi o di rete soggetti pubblici e privati rappresentativi del territorio. Possono essere coinvolti come partner gli enti elencati al par. 7 del bando.

Le risorse complessivamente stanziate ammontano a 10.000.000 Euro, così suddivise:

• Linea 1 – Impresa: 3.000.000 Euro
• Linea 2 – Scuola, lavoro, società: 7.000.000 Euro

Nell’ambito della Linea 1 - Impresa potranno essere presentati progetti di valore compreso tra 120.000 e 250.000 Euro.

Nell’ambito della Linea 2 - Scuola, lavoro, società potranno essere presentati progetti con valore minimo superiore a 200.000 Euro e valore massimo pari a 350.000 Euro.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.