Scadenza: 14 luglio 2025
Archiviato

Programma/Ente di finanziamento

Regione Veneto

Dotazione Complessiva
€ 10.000.000
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Bando scaduto
Livello difficoltà bando
Intermedio

Finalità

L’obiettivo del bando è aumentare l’occupazione femminile in Veneto e migliorare la qualità delle opportunità professionali per le donne, promuovendo un contesto lavorativo più equo e libero da stereotipi di genere.

Gli obiettivi specifici includono:

  • Favorire modelli organizzativi aziendali più inclusivi e flessibili, riducendo il divario retributivo di genere
  • Sostenere progetti di welfare per migliorare l’equilibrio vita-lavoro
  • Promuovere una condivisione equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne
  • Coinvolgere gli uomini nelle politiche di conciliazione e pari opportunità
  • Incentivare l’accesso delle donne a ruoli di leadership tramite percorsi di empowerment
  • Rafforzare la presenza femminile nei settori STEM e digitali, agendo anche in ambito educativo
  • Stimolare un cambiamento culturale per superare stereotipi e linguaggi discriminatori

Il bando si articola in due linee di intervento distinte ma complementari:

  • una focalizzata sul cambiamento all’interno delle imprese (Linea 1 - Impresa)
  • l’altra orientata alla promozione di un cambiamento culturale più ampio (Linea 2 - Scuola, lavoro, società)

Interventi ammissibili

Linea 1 - Impresa

Gli interventi di questa linea mirano a promuovere la parità di genere, l’inclusione e il benessere nei contesti lavorativi, in particolare nelle PMI, attraverso azioni rivolte sia all’organizzazione aziendale che al territorio. In sintesi, gli obiettivi sono:

  • Sensibilizzare chi ha ruoli decisionali su parità, diversity e inclusione.
  • Diffondere una cultura organizzativa flessibile, favorevole alla conciliazione vita-lavoro.
  • Adottare pratiche aziendali inclusive, con attenzione a equità salariale, leadership femminile e rientro dal congedo.
  • Migliorare il benessere di lavoratrici e lavoratori tramite strumenti come diritto alla disconnessione, modelli di lavoro ibridi e orari flessibili.
  • Aumentare la domanda di welfare, rendendo noti i servizi esistenti.
  • Espandere l’offerta di welfare, creando reti territoriali tra imprese, comunità e altri attori.
  • Co-progettare servizi di welfare coinvolgendo enti pubblici, privati e cittadini.

Linea 2 - Scuola, lavoro, società

Gli interventi previsti mirano a promuovere un cambiamento culturale ampio e duraturo, attraverso azioni educative, formative e di sensibilizzazione rivolte a una pluralità di destinatari, in tre ambiti:

  • Ambito scolastico: le attività coinvolgono studenti e studentesse, insieme alla comunità educante – docenti, famiglie, educatori - con iniziative volte alla lotta contro gli stereotipi e la discriminazione basati sul genere, anche con azioni finalizzate ad ampliare l’orizzonte delle scelte scolastiche e professionali fin dalla giovane età, prevenendo fenomeni di segregazione formativa e lavorativa
  • Ambito lavorativo: gli interventi si rivolgono a persone occupate e disoccupate, con l’obiettivo di favorire un mercato del lavoro più equo, inclusivo e libero da pregiudizi, anche attraverso percorsi di orientamento, empowerment e valorizzazione delle competenze
  • Ambito cittadinanza: il coinvolgimento della cittadinanza nel suo insieme mira a rafforzare la consapevolezza collettiva e la responsabilità sociale verso una cultura della parità, sollecitando l’evoluzione di scelte, comportamenti e linguaggio.

Ogni progetto dovrà prevedere interventi in almeno due dei tre ambiti sopra descritti.

In particolare, le attività proposte saranno orientate a:

  • Affrontare le barriere di genere
  • Migliorare l’occupabilità femminile
  • Stimolare il cambiamento culturale

I progetti approvati dovranno essere avviati entro 45 giorni dalla pubblicazione del Decreto di adozione degli esiti istruttori e conclusi entro 18 mesi dalla data di avvio di ciascun progetto.

Chi può partecipare

Possono presentare domanda:

  • Per la Linea 1 – Impresa: possono presentare le proposte progettuali i Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 e s.m.i. per l’ambito della Formazione Continua o che abbiano presentato istanza di accreditamento.
  • Per la Linea 2 – Scuola, lavoro, società:
    • Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 3 del 13 marzo 2009 degli Enti accreditati ai Servizi al Lavoro o che abbiano presentato istanza di accreditamento;
    • Soggetti accreditati iscritti nell'elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 e s.m.i. per l’ambito della Formazione Superiore o che abbiano presentato istanza di accreditamento.

Attenzione! Ogni proposta progettuale della Linea 2 dovrà garantire la presenza al suo interno di entrambe le tipologie di accreditamento; nel caso in cui i requisiti richiesti non siano in capo al medesimo soggetto proponente, dovranno essere coinvolti, come partner operativi, uno o più soggetti.

Lo stesso soggetto proponente può presentare al massimo un progetto nella Linea 1 e un progetto nella Linea 2.

I progetti dovranno prevedere un partenariato articolato, coinvolgendo come partner operativi o di rete soggetti pubblici e privati rappresentativi del territorio. Possono essere coinvolti come partner gli enti elencati al par. 7 del bando.

Entità del contributo

Le risorse complessivamente stanziate ammontano a 10.000.000 Euro, così suddivise:

  • Linea 1 – Impresa: 3.000.000 Euro
  • Linea 2 – Scuola, lavoro, società: 7.000.000 Euro

Nell’ambito della Linea 1 - Impresa potranno essere presentati progetti di valore compreso tra 120.000 e 250.000 Euro.

Nell’ambito della Linea 2 - Scuola, lavoro, società potranno essere presentati progetti con valore minimo superiore a 200.000 Euro e valore massimo pari a 350.000 Euro.

Link e Documenti

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.

Consigli degli esperti

Dedica tempo e attenzione alla costruzione del partenariato! La scelta dei partner non deve mai essere casuale. La parola d’ordine è complementarietà. Assicuriamoci che i soggetti che decidiamo di coinvolgere nella realizzazione del progetto abbiano le stesse nostre motivazioni. Se non ho un buon partenariato, un progetto, per quanto ben scritto, avrà delle serie difficoltà in fase di valutazione. Assicurati, inoltre, che tutti i partner siano eleggibili e che la composizione del partenariato rispetti i requisiti richiamati nel bando (Cfr. par. 7 del bando).

È fondamentale chiedersi sin da subito se si possiedono le risorse necessarie per far partire il progetto. Assicurati, dunque, di aver compreso le modalità di erogazione del contributo (Cfr. par. 9.1 del bando).

Attenzione! Deve essere assicurato il coinvolgimento di un gruppo di lavoro qualificato e composito, formato da più persone, che svolgono ruoli diversi e che presentino una specifica esperienza professionale riconducibile alle diverse materie oggetto del progetto da attuare. Assicurati, pertanto, che il tuo progetto preveda tutte le figure essenziali alla realizzazione di un’iniziativa coerente con gli obiettivi del bando (Cfr. par. 11 del bando).

Presta attenzione ai criteri di valutazione adottati dall’Ente per valutare le proposte progettuali. La lettura preliminare dei criteri ti aiuterà a capire se il tuo progetto possiede le caratteristiche per aggiudicarsi il contributo e quali aspetti tenere maggiormente in considerazione ai fini dell'attribuzione del punteggio (Cfr. par. 19.2 del bando).

Hai bisogno di ulteriori informazioni? Contatta i seguenti recapiti:

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