Veneto – Bando 50&50 Donne e uomini verso un futuro alla pari: interventi per promuovere le pari opportunità e la parità di genere

L’obiettivo del bando è aumentare l’occupazione femminile in Veneto e migliorare la qualità delle opportunità professionali per le donne, promuovendo un contesto lavorativo più equo e libero da stereotipi di genere.

Gli obiettivi specifici includono:

• Favorire modelli organizzativi aziendali più inclusivi e flessibili, riducendo il divario retributivo di genere
• Sostenere progetti di welfare per migliorare l’equilibrio vita-lavoro
• Promuovere una condivisione equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne
• Coinvolgere gli uomini nelle politiche di conciliazione e pari opportunità
• Incentivare l’accesso delle donne a ruoli di leadership tramite percorsi di empowerment
• Rafforzare la presenza femminile nei settori STEM e digitali, agendo anche in ambito educativo
• Stimolare un cambiamento culturale per superare stereotipi e linguaggi discriminatori

Il bando si articola in due linee di intervento distinte ma complementari:

• una focalizzata sul cambiamento all’interno delle imprese (Linea 1 - Impresa)
• l’altra orientata alla promozione di un cambiamento culturale più ampio (Linea 2 - Scuola, lavoro, società)