Veneto – Bando Allenare le competenze trasversali: progetti per sviluppo delle competenze dei giovani con contratto di apprendistato

A seguito del confronto con le Parti sociali, la Giunta regionale ha approvato un nuovo Protocollo d’Intesa per la definizione del modello regionale di apprendistato professionalizzante che, in piena continuità con il precedente del 2022, assicuri l’erogazione del servizio formativo all’utenza.

L’iniziativa disciplina le linee guida generali per la progettazione dell’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali per i giovani apprendisti e le relative modalità di realizzazione e di finanziamento.

L’iniziativa mira alla presentazione di progetti formativi per lo sviluppo delle competenze di base e trasversali per i giovani assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.

I progetti devono prevedere l’articolazione di un modulo formativo unitario, costruito a partire dalle competenze chiave per l’apprendimento permanente. In particolare, le competenze che devono essere oggetto di sviluppo sono:

• competenza personale e sociale, compresa la conoscenza di nozioni fondamentali relative alla disciplina del rapporto di lavoro, alla salute e sicurezza, alla sostenibilità economica, sociale ed ambientale, in una logica di apprendimento permanente;
• competenze in materia di cittadinanza, di sostenibilità e di gestione finanziaria;
• competenza digitale, con particolare riferimento al Quadro delle Competenze Digitali per i Cittadini (modello Digcomp).

Le medesime competenze devono essere declinate come segue:

• per gli apprendisti con titolo di studio fino a scuola secondaria di primo grado il modulo formativo unitario deve essere progettato in tre interventi distinti (1°, 2° e 3° modulo) per livelli progressivi di approfondimento;
• per gli apprendisti con livelli di istruzione fino al diploma di scuola secondaria di secondo grado il modulo formativo unitario deve essere progettato in due interventi distinti (1° e 2° modulo) per livelli progressivi di approfondimento.

Ciascun progetto deve dare evidenza del modulo formativo unitario secondo l’articolazione sopra descritta (3+2), sviluppato in 40 ore per intervento.

Saranno oggetto di particolare valorizzazione i progetti che prevedono il superamento del tradizionale modello di formazione frontale e l’adozione di metodologie didattiche attive, basate sull’interattività, sul coinvolgimento personale ecc.

I progetti approvati dovranno essere avviati, a pena di decadenza dal contributo, entro la data del 01/04/2026, e concludersi entro il 01/04/2027.

Possono presentare candidatura i soggetti iscritti nell’elenco di cui alla L.R. n. 19 del 9 agosto 2002 (“Istituzione dell'elenco regionale degli organismi di formazione accreditati”) per l’ambito della Formazione Continua, e i soggetti non iscritti nel predetto elenco, purché abbiano già presentato istanza di accreditamento.

Saranno oggetto di particolare valorizzazione i progetti supportati da una compagine partenariale che evidenzi il supporto delle Parti Sociali alla proposta progettuale e precisamente, in continuità con le precedenti esperienze della specifica programmazione regionale, focalizzandosi sulle specificità e sulla distribuzione territoriale, dei seguenti macro-settori produttivo-organizzativi:

• artigianato
• industria
• commercio/turismo/servizi

Dotazione finanziaria complessiva: 2.033.064 Euro

Le modalità di determinazione del contributo sono riportate in dettaglio al par. 15 del bando.

Pagina web per formulari e documenti

Bando

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.