9 novembre 2017
PROGRAMMA DI RIFERIMENTO
OBIETTIVOtematiche attinenti la gestione del cambiamento e delle crisi aziendali.
I processi di gestione del cambiamento e delle crisi necessitano di una serie di interventi articolati, basati sulla collaborazione tra più soggetti, sia pubblici che privati, e assumono un’importanza strategica per l’amministrazione con l’obiettivo di:
-
sostenere e rilanciare l’economia del territorio;
-stimolare la cultura del cambiamento;
-valorizzare l’azienda come patrimonio.
Con la presente iniziativa la Regione del Veneto vuole continuare a sostenere la formazione di figure professionali con specifiche competenze in materia di cambiamento organizzativo (change management), in grado di avere una visione orizzontale e manageriale rispetto al fenomeno della crisi e del rilancio dell’impresa e una conoscenza globale e integrata delle variabili che impattano sui meccanismi di gestione della crisi stessa per poter progettare e realizzare piani industriali di rilancio credibili e sostenibili. L’obiettivo è passare da un approccio focalizzato sulla gestione dell'emergenza ad una gestione del rischio di crisi, potenziando le metodologie e la strumentazione di monitoraggio di eventuali disequilibri gravi.
Per sostenere la formazione di tali figure altamente qualificate la Regione del Veneto intende fare ricorso allo strumento del voucher che, configurandosi quale contributo ad accesso individuale o aziendale, permetterà agli interessati di accedere ad un percorso formativo di alta formazione e specializzazione sulle tematiche del cambiamento organizzativo e della gestione delle situazioni di crisi aziendale.
DESCRIZIONEtematiche attinenti la gestione del cambiamento e delle crisi aziendali.
I processi di gestione del cambiamento e delle crisi necessitano di una serie di interventi articolati, basati sulla collaborazione tra più soggetti, sia pubblici che privati, e assumono un’importanza strategica per l’amministrazione con l’obiettivo di:
-
sostenere e rilanciare l’economia del territorio;
-stimolare la cultura del cambiamento;
-valorizzare l’azienda come patrimonio.
Con la presente iniziativa la Regione del Veneto vuole continuare a sostenere la formazione di figure professionali con specifiche competenze in materia di cambiamento organizzativo (change management), in grado di avere una visione orizzontale e manageriale rispetto al fenomeno della crisi e del rilancio dell’impresa e una conoscenza globale e integrata delle variabili che impattano sui meccanismi di gestione della crisi stessa per poter progettare e realizzare piani industriali di rilancio credibili e sostenibili. L’obiettivo è passare da un approccio focalizzato sulla gestione dell'emergenza ad una gestione del rischio di crisi, potenziando le metodologie e la strumentazione di monitoraggio di eventuali disequilibri gravi.
Per sostenere la formazione di tali figure altamente qualificate la Regione del Veneto intende fare ricorso allo strumento del voucher che, configurandosi quale contributo ad accesso individuale o aziendale, permetterà agli interessati di accedere ad un percorso formativo di alta formazione e specializzazione sulle tematiche del cambiamento organizzativo e della gestione delle situazioni di crisi aziendale.
AZIONI FINANZIATEIl voucher è assegnato al singolo richiedente o all’azienda (nel caso di voucher aziendale) per la copertura delle spese di iscrizione al Master e ammonta ad un massimo di € 6.000,00 per destinatario.
Nel caso di voucher individuali, l’ammontare massimo del voucher richiedibile non può tuttavia coprire più dell’80% del costo totale del Master. Il cofinanziamento per la partecipazione al Master a carico dell’assegnatariodel voucher individuale, deve essere quindi pari almeno al 20% del costo totale del corso.
Nel caso di voucher aziendali, ai sensi del Reg. (UE) 651/2014 così come modificato ex. Reg (UE) 1084/2017, è prevista una quota di co-finanziamento a carico dell’azienda che presenta la domanda. Ai fini delladeterminazione del co-finanziamento a carico dell’impresa richiedente il voucher, occorre considerare quindi la dimensione dell’impresa stessa secondo la tabella seguente:
Piccole imprese 30%
Medie imprese 40% **
Grandi imprese 50% **
(*) Tale co-finanziamento deve essere garantito attraverso il versamento diretto di somme in denaro all’Istituzione Formativa erogatrice del Master. Qualora l’Istituzione Formativa emetta fattura con IVA per laesposta nel documento fiscale, in modo da garantire che il costo effettivamente sostenuto dall’azienda corrisponda al cofinanziamento previsto.
(**) Le percentuali sopra indicate possono essere diminuite del 10% per gli interventi rivolti alla formazione di lavoratori con disabilità o di lavoratori svantaggiati (come da Reg. (UE) 651/2014 così come modificato ex.Reg (UE) 1084/2017).
CHI PUO' PARTECIPARESono ammessi a presentare domanda di:
A)Voucher individuali:
-soggetti disoccupati, occupati, in CIGO, CIGS o mobilità, residenti o domiciliati nella Regione del Veneto;
-verifiche, su richiesta da parte dei competenti uffici regionali.
B)Voucher aziendali:
-possesso di partita IVA).
-per ciascun lavoratore può essere richiesto un solo voucher di alta formazione per la frequenza al Master.
ENTITA' CONTRIBUTODotazione finanziaria: 50.000 euro
COME PARTECIPARE
PAESI AMMISSIBILI
REFERENTENULL
SITO WEBNULL
FORMULARI E DOCUMENTIPagina web per documenti e formulari
Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali. - NULL
CODICE AUTORE20/10/2017_CAD
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