Bolzano: Contributi individuali alle imprese per promuovere l’assunzione di soggetti svantaggiati

L’Avviso è finalizzato a promuovere l’occupazione delle persone più svantaggiate sul mercato del lavoro, per contrastarne il rischio di esclusione socio-lavorativa, attraverso la concessione di contributi individuali alle imprese che assumono tali soggetti, sotto forma di incentivi.

Il bando prevede la concessione di contributi individuali alle imprese per promuovere l'assunzione di soggetti in età lavorativa, residenti o domiciliati in Provincia autonoma di Bolzano o in condizione di regolarità sul territorio nazionale ai sensi della normativa vigente, che si trovano in una condizione di non occupazione e che sono caratterizzati da situazioni di svantaggio.

Il riconoscimento degli incentivi spetta alle imprese che assumono i destinatari con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di almeno 12 mesi o indeterminato.

[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Gli incentivi possono essere richiesti da imprese di ogni settore, fatti salvi i vincoli previsti dall’art. 1 del Regolamento (UE) 1407/2013 (de minimis) in relazione al campo di applicazione del Regolamento.

Nello specifico, non possono richiedere incentivi le imprese operanti nei seguenti settori: pesca e acquacoltura, produzione primaria dei prodotti agricoli, trasformazione e commercializzazione dei prodotti agricoli nei casi di cui al comma 1, lettera c).

Sono concessi contributi volti a promuovere l’assunzione, attraverso la stipula di apposito contratto di lavoro.

Il riconoscimento degli incentivi spetta alle imprese che assumono i soggetti svantaggiati con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di almeno 6 mesi o indeterminato, dove per mese si intende un periodo di 30 giorni continuativi di
calendario; periodi inferiori a 30 giorni non saranno considerati ai fini del raggiungimento della durata minima. Con riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato, l’impresa è comunque obbligata a non interrompere il rapporto instaurato per almeno
24 mesi dalla data di assunzione.

Restano esclusi i contratti di somministrazione ed i contratti di apprendistato.

Il lavoratore deve risultare assunto dall’impresa in data precedente alla presentazione della domanda di contributo.

I destinatari sono sono i soggetti in età lavorativa, residenti o domiciliati in Provincia autonoma di Bolzano o in condizione di regolarità sul territorio nazionale ai sensi della normativa vigente, che si trovano in una condizione di non occupazione e che sono
caratterizzati da situazioni di svantaggio che rendono più difficile l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro.

I destinatari devono inoltre rientrare in uno dei seguenti target in funzione della situazione di svantaggio che li caratterizza:

Target A: Disoccupati di lunga durata o inattivi con maggiori difficoltà di inserimento lavorativo:

• soggetti che hanno superato i 50 anni di età;
• soggetti che non possiedono un titolo di istruzione di livello ISCED 3;
• giovani in età lavorativa fino a 24 anni compiuti, che possiedono un titolo di istruzione di livello ISCED 6 o inferiore;

Target B: Soggetti non occupati con particolari condizioni di vulnerabilità:

• disabili;
• soggetti affetti da dipendenze;
• soggetti sottoposti a provvedimenti dell’autorità giudiziaria, sia in regime di detenzione sia in esecuzione penale esterna;
  ex detenuti;
• persone senza fissa dimora;
• vittime di violenza, di tratta o grave sfruttamento e a rischio di discriminazione;
• migranti (compresi i richiedenti asilo);
• beneficiari di protezione internazionale, sussidiaria ed umanitaria; o minori stranieri non accompagnati prossimi alla maggiore età;
• minoranze etniche riconosciute.

I requisiti devono essere posseduti al momento dell’assunzione del destinatario.

[ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Gli incentivi all’assunzione possono essere richiesti da tutte le imprese con una sede operativa nella Provincia autonoma di Bolzano che assumono soggetti in possesso delle caratteristiche di seguito indicate presso tale sede, che si trovano nelle condizioni:

• non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione del proprio Stato, non avere in corso un procedimento per la dichiarazione di
  una di tali situazioni e non essersi trovate in tali circostanze nell’ultimo quinquennio;
• non essere state oggetto di alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l’incapacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione;
• non avere procedimenti in corso ai sensi dell’art. 416/bis del codice penale;
• per le imprese tenute a tale adempimento, essere in regola con l’iscrizione presso il registro della CCIAA con stato attivo;
• essere in regola con le assunzioni previste dalla L.68/99 sul collocamento mirato ai disabili;
• non avere avuto procedure di licenziamento collettivo nei sei mesi precedenti la data dell'assunzione ai fini dell’incentivo (ai sensi dell’art. 4 e 24 della Legge 223/91 e s.m.i.);
• non avere in atto sospensioni dal lavoro connesse alle causali della crisi o riorganizzazione aziendale di cui alla CIGS all'atto dell'assunzione, salvi i casi in cui l'assunzione o la trasformazione siano finalizzate all'assunzione di lavoratori inquadrati ad
• un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in diverse unità produttive;
• non avere avviato una procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 7 della Legge 604/66, e s.m.i., e non avere effettuato licenziamenti per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 della Legge 604/66 nei sei
  mesi precedenti la data dell'assunzione ai fini dell’incentivo;
• di possedere la capacità amministrativa, finanziaria e operativa per soddisfare le condizioni necessarie per l’erogazione del sostegno;
• di rispettare gli obblighi di informazione e comunicazione e nello specifico le previsioni dell’Avviso con riferimento all’obbligo di informare la persona assunta del fatto che l’impresa intende presentare richiesta di incentivo all’assunzione nell’ambito
  del presente Avviso finanziato a valere sul PO FSE 2014-2020.