Contributi per l’assunzione a tempo indeterminato con contratto di lavoro subordinato e per l’inserimento lavorativo in cooperative come soci lavoratori di disoccupati

Scadenza: 31 agosto 2019
Archiviato
Bando scaduto

Finalità

Il bando stabilisce i criteri per la concessione di incentivi a favore dei datori di lavoro privati (imprese, cooperative, associazioni, fondazioni, professionisti) per assunzioni a tempo determinato e indeterminato di soggetti disoccupati o per la stabilizzazione occupazionale degli stessi, di precari e di donne giovani, tirocinanti e apprendiste. L' obiettivo generale del bando è sostenere l’assunzione a tempo indeterminato con contratto di lavoro subordinato anche parziale e l’inserimento lavorativo di soci lavoratori di cooperative, dei residenti nel Friuli Venezia Giulia e precisamente: donne disoccupate, uomini disoccupati di età non inferiore a 60 anni e uomini disoccupati o a rischio disoccupazione a seguito di una situazione di grave difficoltà occupazionale dichiarata con decreto dell’assessore regionale competente in materia di lavoro, o anche riconducibile alla crisi industriale complessa di Trieste.

Chi può partecipare

Potranno beneficiare dei contributi :

- imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;

- cooperative e loro consorzi.

Aventi sede o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

Entità del contributo

La dotazione finanziaria del bando è pari a 5.600.000 EURO.

L’incentivo è pari a 7.000 EURO.

Incremento di € 1.000,00 in caso di:

- Individuazione del disoccupato attraverso preselezione del CPI
- Disoccupati a seguito di situazione di Grave Crisi Occupazionale
- Disoccupati da almeno 12 mesi

Incremento di € 3.000,00 in caso di:

- assunzione di donne con contratto di lavoro a tempo pieno, con almeno un figlio di età fino a cinque anni non compiuti; l’incentivo viene ulteriormente incrementato di € 3.000,00 nel caso in cui il datore di lavoro dispone di almeno una delle seguenti tipologie di misure di welfare aziendale per la conciliazione tra vita lavorativa e impegni di cura dei propri cari:
1) flessibilità dell’orario di lavoro o banca delle ore;
2) nido aziendale o convenzionato;

- assunzione di uomini e donne di età non inferiore a 60 anni la cui disoccupazione deriva da un contratto con riconoscimento della qualifica dirigenziale, con contratto di lavoro con riconoscimento della qualifica dirigenziale a tempo pieno.

Gli incrementi sono cumulabili.

Destinatari Iniziativa

Destinatari Iniziativa

Link e Documenti

Bando

Sito web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.

Condividi

Tutti i contenuti riportati su questo sito web sono di proprietà esclusiva della società Obiettivo Europa s.r.l. e sono protetti dal diritto d'autore e dal diritto di proprietà intellettuale.

È assolutamente vietato copiare, pubblicare o ridistribuire in qualsiasi forma e con qualsiasi strumento i contenuti delle schede bandi o qualsiasi altro testo presente su questo sito, se non previa espressa autorizzazione dalla Società titolare dei diritti d'autore e di proprietà intellettuale.