Formazione continua per l'industria 4.0

Nell'ambito della strategia regionale Industria 4.0 è stato approvato l'avviso pubblico per la concessione di finanziamenti per progetti formativi relativi ad azioni di riqualificazione e di outplacement rivolti a lavoratori collegate a piani di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione. In una fase di cambiamenti tecnologici, la formazione di competenze utili a promuovere l'innovazione costituisce l'elemento decisivo, nella relazione tra tecnologia e lavoro, poiché può favorire effetti compensativi che riducano o annullino i costi occupazionali e sociali della transizione tecnologica e ne massimizzino le opportunità. L'intervento di cui al presente avviso contribuisce ad elevare le competenze degli adulti, e in particolare degli adulti meno qualificati, per garantirne la permanenza nel mondo del lavoro, e dà con ciò attuazione - nell'ambito del sistema regionale per l'apprendimento permanente e in modo complementare e integrato con gli altri interventi in esso previsti - alla Raccomandazione del Consiglio dell'Unione europea del 19 dicembre 2016 sui percorsi di miglioramento del livello delle competenze: nuove opportunità per gli adulti (2016/C 484/01).

Solo per abbonatiClicca qui per vedere i piani di abbonamento [ihc-hide-content ihc_mb_type="show" ihc_mb_who="2,3" ihc_mb_template="-1" ]Sono ammissibili interventi che prevedono la realizzazione di piani formativi su tematiche dell’Industria 4.0 (per le tecnologie che possono costituire, tra gli altri, l’oggetto dei percorsi formativi, si rinvia - a titolo esemplificativo - all’elenco delle tecnologie abilitanti individuate dalla Giunta Regionale con la Delibera n. 1092 dell’8 novembre 2016), supportati da accordi sindacali, diretti alla qualificazione, riqualificazione e all’aggiornamento dei lavoratori, anche interessati da ammortizzatori sociali, e/o del personale destinato all’assunzione presso imprese che attuano programmi di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione inerenti l'attività produttiva oggetto dell'impresa medesima. I destinatari delle attività formative sono: Lavoratori dell'azienda destinataria, anche interessati da ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, inquadrati in una delle seguenti forme contrattuali:

• contratto a tempo indeterminato
• contratto a tempo determinato
• contratto di apprendistato
• imprenditore
• socio di cooperativa
• coadiuvante familiare.

Neo-assunti

• inquadrati nella fattispecie di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato: è necessario che la data dell'assunzione sia antecedente a non più di sei mesi rispetto alla data di presentazione della domanda e deve comunque concretizzarsi entro la data di stipula della convenzione
• la cui assunzione con contratto a tempo indeterminato avviene dopo la stipula della convenzione ed entro l'inizio delle attività formative che coinvolgono il neoassunto stesso.

Dotazione finanziaria: 7.925.652 euro (di cui 4.753.559 euro per l'annualità 2019 e 3.172.093 euro per il 2020)

I progetti sono finanziabili per un importo non inferiore a 50.000 euro e non superiore a 150.000 euro, ivi compresa l’eventuale indennità di partecipazione da corrispondere a coloro che usufruiranno della formazione.

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Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.