Regione Lombardia: adozione di piani aziendali di Smart working

Il presente Avviso è finalizzato a promuovere modelli innovativi di organizzazione del lavoro per incrementare la produttività aziendale e il benessere di lavoratori e lavoratrici, e ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, eliminando il vincolo del luogo ove deve essere svolta la prestazione e lasciando libertà di scelta al lavoratore. L’intervento di Regione Lombardia mira a supportare le imprese lombarde nell'adozione e nell'attuazione di piani aziendali di smart working per i propri dipendenti.

Il presente bando prevede:

- Organizzazione flessibile del lavoro (fasi, cicli, obiettivi, orari, spazi, interno/esterno dell’azienda)

- Accordo scritto tra le parti per definire i poteri di controllo, la strumentazione tecnologica, i tempi di riposo (diritto alla disconnessione) e le modalità di recesso

• Necessità di assicurare al lavoratore percorsi di apprendimento permanente, anche attraverso la certificazione di competenze acquisite in ambiti formali e informali

• Necessità di garantire le condizioni di sicurezza dei luoghi di lavoro e l’assicurazione obbligatoria.

Nell’ambito del presente Avviso sono finanziabili gli interventi di supporto all'adozione (Azione A) e all'attuazione (Azione B) del piano di smart working realizzati sul territorio lombardo, articolati come segue:

A. Supporto all'adozione del Piano di smart working:

1. Attività preliminari all’adozione del piano di smart working
2. Attività di formazione rivolta al management/middle management e agli smart worker
3. Avvio e monitoraggio di un progetto pilota.

B. Supporto all'attuazione del Piano di smart working:

4. Acquisto di strumentazione tecnologica.

Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all'adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale

Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working

Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.

Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

• imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza,
• soggetti in possesso di partita IVA

Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:

• avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
• non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
• risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
• rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
• non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013.

L’iniziativa è finanziata con risorse del POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.

La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000 Euro, suddivisi come segue:

3.000.000 Euro destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A - Supporto all’adozione del piano di smart working

1.500.000 Euro destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B - Supporto all’attuazione del piano di smart working.

Sono ammissibili al contributo unicamente le spese sostenute per l’acquisto e l’attuazione delle attività realizzate sul territorio lombardo e descritte nel bando.
L’importo del voucher assegnato al soggetto beneficiario dell’agevolazione varia a seconda del numero di dipendenti presenti nelle unità operative/produttive site in Regione Lombardia, nel rispetto dei valori indicati nell'avviso.

Il voucher non è cumulabile con ulteriori contributi comunitari, nazionali, regionali o locali, erogati per gli stessi servizi finanziati dal presente Avviso (ai sensi dell’art 5, par. 1 del Reg UE 1407/2013).

L’importo del voucher assegnato in fase di ammissione a finanziamento rappresenta il valore massimo che Regione Lombardia può erogare nei confronti dei soggetti beneficiari dell’agevolazione. Eventuali importi sostenuti superiori al valore del voucher ammesso saranno a carico dei beneficiari stessi. Ai fini della riconoscibilità delle spese, l’IVA è da considerare non ammissibile.

Sono ammissibili al contributo unicamente le spese sostenute per l’acquisto e l’attuazione delle attività realizzate sul territorio lombardo e descritte nel bando.
L’importo del voucher assegnato al soggetto beneficiario dell’agevolazione varia a seconda del numero di dipendenti presenti nelle unità operative/produttive site in Regione Lombardia, nel rispetto dei valori indicati nell'avviso.

Il voucher non è cumulabile con ulteriori contributi comunitari, nazionali, regionali o locali, erogati per gli stessi servizi finanziati dal presente Avviso (ai sensi dell’art 5, par. 1 del Reg UE 1407/2013).

L’importo del voucher assegnato in fase di ammissione a finanziamento rappresenta il valore massimo che Regione Lombardia può erogare nei confronti dei soggetti beneficiari dell’agevolazione. Eventuali importi sostenuti superiori al valore del voucher ammesso saranno a carico dei beneficiari stessi. Ai fini della riconoscibilità delle spese, l’IVA è da considerare non ammissibile.

Bando

Pagina web per documenti e formulari

Si consiglia di consultare regolarmente il sito web ufficiale del bando per gli aggiornamenti e le informazioni addizionali.